Adjoint juridique – Litige commercial
Montréal – télétravail 2 jrs/sem
Vous possédez de l'expérience en soutien juridique et souhaitez évoluer dans un environnement où les dossiers sont stimulants et diversifiés ?
Notre client, un cabinet d'avocats reconnu pour son approche personnalisée et la qualité de ses services, souhaite accueillir un adjoint juridique au sein de son équipe en litige commercial. Vous aurez l'occasion de collaborer directement avec des avocats et de contribuer à la gestion de mandats d'envergure dans un milieu professionnel qui valorise la collaboration et l'efficacité.
Vous recherchez un nouveau défi qui vous permettra de mettre à profit votre expérience ? Cette opportunité mérite votre attention !
VOTRE RÔLE :
En collaboration étroite avec des avocats d’expérience, vous assurerez le soutien juridique nécessaire au bon déroulement de leurs dossiers. À ce titre, vos principales fonctions consisteront à :
- Produire, mettre en page et apporter les modifications requises aux actes de procédure et aux divers documents juridiques ;
- Préparer les procédures usuelles en matière de litige commercial, notamment les demandes d'injonction, les saisies avant jugement et les autres procédures ;
- Relire et corriger les documents ainsi que les communications afin d'en assurer la qualité rédactionnelle et la conformité ;
- Coordonner les rencontres, organiser les rendez-vous et tenir à jour l'agenda de l'associé ;
- Rassembler les documents, les pièces et les renseignements nécessaires à la constitution des dossiers clients ;
- Effectuer les suivis auprès des clients et des différents intervenants, notamment en ce qui concerne les procédures et les correspondances.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
L'emploi du masculin n'est utilisé que pour alléger le contenu.
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CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à : rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l'offre 26-0354P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d'égalité en matière d'emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
