Travaillez en coulisses pour l’approvisionnement des épiceries au Canada!
Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et d’implication communautaire.
Travaillez dans nos centres de distribution novateurs et dynamiques et aidez à livrer les produits essentiels à plus de 1 600 magasins. Grâce à des horaires flexibles et à un engagement ferme à l’égard de la santé et de la sécurité, vous jouerez un rôle essentiel pour l’approvisionnement des Canadiens.
Sous la supervision du Directeur du centre de distribution, le Conseiller optimisation contrôle inventaire devra :
- Mettre en place, améliorer et prévoir les différents processus actuels et futurs de l’entrepôt;
- Identifier des solutions aux problèmes et aux opportunités, analyser la faisabilité et la rentabilité des solutions et implanter les recommandations;
- Gérer des projets en utilisant votre expertise, vos compétences et votre expérience acquise;
- Assurer que les processus d’inventaires soient conformes et efficients;
- Exécuter ou gérer les différents systèmes de l’entrepôt;
- Fournir des analyses, des plans d'action pour réduire les pertes de stocks et aider à interpréter les données;
- Se conformer à toutes les attentes en matière d'audit du centre de distribution et à tous les programmes et normes;
- S'assurer que les rapports financiers de l'entrepôt, relatifs à la réduction des stocks, sont maintenus avec précision avec/par le biais du département financier régional;
- Créer et maintenir les rapports KPI du centre de distribution;
- Coordonner avec le Chef, contrôle inventaire, si nécessaire, les activités quotidiennes du contrôle des inventaires;
- Interagir avec les différents intervenants de la distribution et des autres secteurs : informatique, opérations de détail, achats, mise en marché, en plus de faire du coaching avec les membres de l’équipe;
- Respecter les normes les plus élevées en matière de manipulation des aliments, de maintien de l’intégrité de la température des produits, de prévention de la contamination croisée ainsi que d’hygiène et d’assainissement.
Exigences :
- Vous détenez un baccalauréat en génie industriel ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique, en administration des affaires, option gestion des opérations ou équivalent, jumelé à un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion des opérations, de l’inventaire et de la gestion des stocks (toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée). L’expérience pertinente en stage pourrait être considérée;
- Vous possédez d’excellentes compétences en programmation, notamment en VBA, et êtes en mesure de développer, de maintenir et d’optimiser des solutions automatisées pour le traitement des données et l’amélioration des processus. Les compétences seront évaluées avec un test pratique;
- Vous démontrez un réel intérêt pour l’intelligence artificielle et les nouvelles technologies, et souhaitez exploiter leur potentiel pour améliorer la performance opérationnelle et la prise de décision;
- Vous êtes habile avec l'utilisation de données volumineuses dans un environnement logistique complexe et à gérer plusieurs projets à la fois;
- Vous exercez une gestion efficace de votre temps et de vos priorités et vous êtes en mesure de dynamiser votre environnement de travail;
- Vous êtes autonome et avez une grande capacité d’apprentissage;
- Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de la suite MS Office et avez travaillé avec un système de gestion d’entrepôt;
- Vous avez des aptitudes marquées pour le travail d’équipe, la gestion de gestion et favorisez l’entraide ainsi que la consultation des gens qui vous entourent.
#RSCQC
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
