La Fournée Dorée Canada est productrice des fameux pains briochés. Si vous désirez rejoindre une entreprise innovante, en pleine expansion et agrandir vos compétences dans le domaine de la boulangerie industrielle, cette opportunité est faite pour vous !
Description Le Fiabiliste de maintenance et Coordinateur–formateur est responsable de l’optimisation et de la fiabilisation des équipements de production (maintenance préventive et prédictive). Il coordonne également les formations dispensées dans le cadre du programme interne de l’École LFD.
Travaillant en collaboration avec les formateurs de tous les quarts de travail, il agit comme lien entre les différents services.
(Liste non exhaustive des missions susceptibles d’être réalisées à ce poste.)
Responsabilités
- Réduire la fréquence et la récurrence des pannes ;
- Diminuer les coûts liés à la maintenance ;
- Prioriser les travaux d’entretien préventifs et correctifs ;
- Maintenir à jour l’historique des bons de travail ;
- Optimiser la durée de fonctionnement des équipements et les performances ;
- Déployer un programme de maintenance préventive et prédictive ;
- Analyser les pannes via les systèmes GMAO ;
- Suivre les coûts de maintenance et proposer des solutions d’amélioration ;
- Déterminer les pièces critiques à maintenir en stock ;
- Mettre à jour les procédures techniques ;
- Participer activement au management du changement ;
- Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) ;
- Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le superviseur.
- Le fiabiliste dispose d’un solide bagage technique dans le domaine de la maintenance : logiciels GMAO, réglementation/législation et normes relatives à la sécurité, contrôle statistique des procédés, installation/entretien et réparation des équipements et matériels ;
- Habileté à organiser et planifier le travail et capacité à travailler plusieurs dossiers de front et parfois en urgence ;
- Aptitudes en relations et communications interpersonnelles ;
- Habileté à traiter de l’information rapidement, à préparer des plans d’action complets et à faire des suivis rigoureux.
Accueil et Intégration de nouveau personnel en poste clés
- Présenter à l’arrivant(e) le plan de formation ;
- Valider l’entrée en formation d’un(e) collaborateur(trice) en suivant le process défini.
Coordination des formateurs(trices) École LFD
- Former les techniciens de la maintenance et les valideurs au module et au process de l’École LFD ;
- Suivre les enquêtes de satisfaction des formés et faire les retours aux personnes concernées ;
- Réaliser les évaluations périodiques des techniciens de la maintenance en relation avec le Responsable de service ;
- Veiller à ce que les techniciens de la maintenance respectent la feuille d’engagement qu’ils/elles ont signée ;
- Organiser les réunions et les formations.
