Titre du poste :
Premier ou première analyste, Conformité des logiciels et Gestion des contrats (T et I) (télétravail/hybride)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé), Français (Écriture - B – Intermédiaire), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-11-09 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le média de service public nouvelle génération.
L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.
Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias, non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d’embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre rôle
L’équipe Gestion des contrats et Conformité des logiciels est à la recherche d’un premier analyste ou d’une première analyste d’une grande compétence, ayant de la créativité et du talent, et qui connaît bien les outils et les technologies pour la gestion du cycle de vie des contrats et la conformité des logiciels, pour son bureau du centre-ville de Toronto, de Montréal ou d’Ottawa.
Relevant de la première cheffe, Gestion des contrats et Conformité des logiciels, vous travaillerez avec d’autres premiers analystes et collaborerez étroitement avec des architectes, des responsables de contrats et d’autres parties intéressées. Vous contribuerez à mettre en œuvre et à améliorer le cadre de conformité des logiciels, et à améliorer nos façons de faire en matière de gestion du cycle de vie des contrats. Pour ce faire, vous définirez les besoins et évaluerez leur harmonisation avec les feuilles de route technologiques, fournirez des prévisions financières et verrez à l’amélioration des processus et des communications. Nous croyons que vous aimerez le travail novateur qui se fait dans notre environnement créatif et dynamique, l’accès à des technologies de pointe, ainsi que les possibilités de développement professionnel continu.
Votre contribution
À ce poste, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Soutenir l’harmonisation du cycle de vie des contrats entre les différents contrats de T et I, la gestion des changements technologiques rapides et de ceux qui s’opèrent sur le marché, la préparation aux fins de conformité et les prévisions financières.
- Définir les besoins opérationnels en ce qui concerne les contrats conclus avec T et I, et veiller à leur harmonisation avec les feuilles de route technologiques et la planification des immobilisations.
- Élaborer et mettre en œuvre des processus pour faire le suivi de l’état, des calendriers, des dates d’échéance et des livrables clés des contrats.
- Contribuer à établir des processus pour soutenir la transition des contrats signés de la phase de mise en œuvre du projet à la phase opérationnelle.
- Travailler avec des parties intéressées de T et I afin d’aider à l’application et au maintien des processus de transfert, d’ajout et de changement, et dresser un inventaire exact des actifs logiciels et matériels afin de faciliter le renouvellement des contrats et la conformité des logiciels.
- Participer à la négociation des contrats et à la gestion des fournisseurs, selon les besoins.
- Contribuer au repérage des lacunes sur le plan de l’efficience des processus, et mettre en œuvre des mesures pour améliorer l’efficacité du service et réaliser des économies.
- Participer à la définition et au déploiement d’un cadre de conformité des logiciels, et veiller à la conformité des logiciels en collaboration avec nos partenaires d’affaires.
- Mener des audits internes et participer à la réalisation d’audits externes et aux négociations connexes, faire l’évaluation des risques et identifier les occasions d’amélioration.
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre d’outils et d’indicateurs afin d’assurer des communications adéquates sur la gestion du cycle de vie des contrats et la conformité des logiciels à toutes les parties intéressées.
- Réaliser des analyses techniques et financières approfondies, des activités de préparation des audits et des séances d’information pour la direction concernant les contrats stratégiques dans l’ensemble des portefeuilles de T et I.
- Offrir une expertise à nos partenaires d’affaires pour tous les aspects de la gestion du cycle de vie des contrats et du cadre de conformité des logiciels.
- Transposer les initiatives stratégiques clés en objectifs concrets, et gérer leur exécution.
- Nouer et entretenir des partenariats avec nos partenaires d’affaires internes et externes pour veiller au renouvellement des contrats selon le calendrier et le budget prévus, et pour assurer la conformité des logiciels.
Avantages auxquels vous pouvez vous attendre
- Quatre semaines de vacances par an.
- Possibilité de travailler de la maison.
- Rémunération globale concurrentielle.
- Occasions de travailler avec des technologies de pointe.
- Possibilités d’apprentissage continu et de développement professionnel, notamment l’accès à des services d’apprentissage en ligne, à des cours personnalisés et à des occasions d’obtenir des certifications.
- Possibilité de faire partie de nos groupes-ressources des employés et employées.
- Environnement de travail créatif et dynamique où vos idées sont écoutées et où votre contribution est valorisée et respectée.
- Équipe de direction solidaire déterminée à respecter les normes les plus élevées de diversité et d’inclusion.
Votre profil
- Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, ou l’équivalent.
- Au moins trois ans d’expérience dans un rôle de premier analyste.
- Bonne connaissance des méthodologies agiles et du système Jira.
- Bonnes compétences en négociation.
- Expérience avérée en finances.
- Solides aptitudes pour la communication écrite et orale.
- Entregent et excellent esprit d’équipe.
- Bonnes connaissances générales et curiosité intellectuelle (pour l’acquisition et le développement de nouvelles connaissances et aptitudes).
- Créativité et sens de l’innovation.
- Bilinguisme (anglais et français) obligatoire.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
- Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
- D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
2
Horaire de travail :
Temps plein
