employé permanent à temps plein
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L’équipe Tarification, Affaires nouvelles, Comptes nationaux est à la recherche d’un tarificateur ou d’une tarificatrice d’expérience et énergique pour nous aider à croître dans le secteur de marché des Comptes nationaux.
Vous vous joindrez à une équipe qui mise sur la créativité, la collaboration et la réflexion stratégique afin d’élaborer des propositions convaincantes qui aideront la Canada Vie à conclure et à conserver des contrats dans ce marché stimulant et hautement concurrentiel.
Ce que vous ferez
Dans le cadre de votre poste au sein de l’équipe Tarification, Affaires nouvelles, vos principales responsabilités de tarification consisteront à :
- Évaluer les risques et établir les taux pour les demandes de proposition visant les occasions d’affaires nouvelles, principalement pour moins de 1 000 personnes assurées, en tenant compte de la conception des régimes, des ententes financières et des profils des clients, afin de déterminer si ceux-ci cadrent avec la propension au risque de la Canada Vie
- Élaborer des propositions attrayantes et solides sur le plan financier portant notamment sur l’établissement des taux, les ententes financières, les garanties et les solutions de placements
- Participer aux analyses préliminaires des demandes de propositions visant des dossiers comptant de 1 000 à 5 000 personnes assurées (à l’exclusion de celles au Québec)
- Déterminer des approches d’établissement des taux créatives et présenter des recommandations à la haute direction
- Expliquer clairement les méthodologies et les décisions de tarification aux parties prenantes internes et externes
- Préparer des réponses réfléchies et complètes aux questions de tarification figurant dans les demandes de proposition
- Soutenir la mise en œuvre des affaires nouvelles (nouveaux clients) et soutenir le transfert de dossiers vers les équipes Tarification, Renouvellements
Ce qui distingue cette équipe
Il s’agit d’une occasion de faire ce qui suit :
- Vous concentrer exclusivement sur les occasions d’affaires nouvelles et les estimations de taux
- Travailler dans un environnement dynamique où chaque occasion est différente
- Collaborer étroitement avec les partenaires et les leaders de l’équipe Développement des affaires à l’échelle du Canada
- Élargir votre expérience en travaillant sur des dossiers complexes, des solutions novatrices et des enjeux liés à l’évolution du marché
- Proposer des idées et contribuer à l’évolution et à l’amélioration continues de nos processus
- Accélérer votre perfectionnement professionnel grâce à l’apprentissage continu et à une exposition élargie aux activités de l’entreprise
Ce que nous recherchons
Nous souhaitons échanger avec des personnes qui :
- S’épanouissent dans un environnement dynamique et axé sur les résultats
- Aiment apprendre, résoudre des problèmes et relever de nouveaux défis
- Ont à cœur de soutenir la croissance et de conclure de nouvelles affaires
- Démontrent d’excellentes aptitudes pour collaborer avec les autres et établir des relations
- Font preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’un désir d’approfondir leur expertise en tarification
Ce que vous apporterez
- Au moins trois ans d’expérience en tarification
- Diplôme d’études postsecondaires ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle
- Connaissance approfondie des produits, des méthodologies d’établissement de taux et des ententes de financement en matière de garanties collectives
- Excellentes aptitudes en matière d’analyse et de prise de décisions et capacité d’évaluer les risques, d’évaluer les solutions de rechange et de faire des recommandations éclairées
- Compétences en résolution créative de problèmes et approche axée sur le client favorisant la remise en question du statu quo et l’exploration de solutions novatrices
- Solides aptitudes pour la communication verbale et écrite et capacité d’adapter son discours à divers publics
- Excellentes compétences en négociation et capacité à obtenir des résultats mutuellement avantageux tout en maintenant de solides relations avec les partenaires des ventes
- Sens aigu de l’organisation, excellentes aptitudes pour la gestion du temps et capacité de gérer des priorités concurrentes et des échéances serrées
- Capacité démontrée à établir des relations constructives avec les parties prenantes internes et externes
- État d’esprit évolutif favorisant l’acceptation des défis, l’apprentissage continu et le perfectionnement professionnel
- Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit) est requis pour le Québec seulement, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.
Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne dont la candidature sera retenue la possibilité de travailler à l’un des sièges sociaux ou centres administratifs suivants : London, Montréal, Toronto ou Winnipeg
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Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 60,000$ et un maximum de 89,900$ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.
Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.
Réussir à la Canada Vie
Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.
Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer!
Ce que nous offrons :
Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel :
- Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année.
- Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être.
- Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire.
- Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement.
- Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.
- Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.
En savoir plus sur la Canada Vie
Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.
La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue.
