Description du poste
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents (niveau intermédiaire ou senior) pour joindre les rangs de notre équipe. Nos bureaux sont situés à Brossard à proximité de Quartier Dix30.
La personne embauchée travaillera sur des mandats de recrutement complexes notamment dans le monde juridique, comptable et exécutif. Vous aurez à travailler avec un portfolio de clients sophistiqués basé majoritairement au Québec ayant des places d’affaires à l’échelle nationale.
La priorité numéro un de la personne embauchée sera de desservir et d’accompagner une clientèle sophistiquée existante. Bien que le développement des affaires ne constitue pas une priorité du rôle, vous aurez également l’occasion de développer votre propre clientèle dans les différents champs d’expertise de la firme.
Votre rôle et responsabilités
- Gestion du cycle complet de recrutement pour des postes dans les secteurs juridique et comptable, tant au sein de cabinets de services professionnels qu’en entreprise, incluant des fonctions administratives, des postes de cadres, des professionnels du droit ainsi que des postes de CPA.
- Gestion de l’ensemble des étapes du cycle de recrutement : chasse de têtes par approche directe, sourcing, entrevues virtuelles ou en personne selon le niveau du poste, présentation des candidatures aux clients, coordination des entrevues, coaching des candidatures, accompagnement et négociation des offres salariales, ainsi que suivi post-placement durant la période de garantie.
- Entretenir la relation avec les clients;
- Développer de nouvelles relations d’affaires afin d’augmenter le portefolio client;
Exigences
- Posséder 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Posséder de l’expérience au sein d’une firme de recrutement sera considéré comme un atout;
- Posséder de l’expérience en recrutement au sein de cabinets de services professionnels ainsi qu’une bonne connaissance du monde juridique et comptable au Québec sera considéré comme un atout;
- Apte à piloter plusieurs dossiers simultanément;
- Posséder d’excellentes aptitudes rédactionnelles et être en mesure de communiquer de manière professionnelle;
- Nous recherchons une personne ayant beaucoup de rigueur dans la qualité de son travail;
- Vous devez être dynamique et autonome afin de pouvoir prendre des initiatives dans votre quotidien;
- Bonne gestion des priorités et excellent sens de l’organisation;
- Bilinguisme intermédiaire avancé (Français et anglais parlé et écrit) considérant que nous desservons une clientèle bilingue (Mandat hors Québec);
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, LinkedIn, LinkedIn Recruiter et des outils d’IA;
- Capacité de travailler dans un ATS;
Les avantages
- Salaire très compétitif en fonction de votre niveau d’expérience;
- Généreux programme de commission augmentant en fonction de l’atteinte de vos objectifs annuels;
- 3 semaines de vacances dès l’embauche jumelé au congé de Noël. Nos bureaux sont fermés durant le temps des fêtes (Fermé/payé).
- Programme santé et bien-être : 1500$/année;
- Allocation téléphone cellulaire + Internet;
- Mode de travail hybride
- Stationnement gratuit;
- Et beaucoup plus.
