Offres d’emploi près de Laval

Dans un rayon de 25 km de Laval

Ajouté il y a 3 jours
Conseiller(ère) - soutien aux opérations d'entrepôt
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Laval, QC
Ajouté il y a 5 jours
B-
Mécanicien(ne) de véhicules lourds
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montréal-Est, QC
- 35 $ à 40 $ CAD / heure
Ajouté il y a 6 jours
B-
Chargé(e) de projet – Rénovation résidentielle et enveloppe du bâtiment
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montreal, QC
- 80 000 $ à 95 000 $ CAD / an
Ajouté il y a 6 jours
Coordonnateur(trice) ressources humaines
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Laval, QC
Ajouté il y a 10 jours
B-
Responsable des ressources humaines
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montreal, QC
- 81 600 $ à 102 000 $ CAD / an
Ajouté il y a 10 jours
Comptable
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montreal, QC
Ajouté il y a 10 jours
Vice-président(e), Estimation
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Laval, QC
Ajouté il y a 16 jours
B-
Acheteur-magasinier industriel
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Blainville, QC
- 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
Ajouté il y a 16 jours
Assistant.e contrôleur.e
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Blainville, QC
Ajouté il y a 18 jours
B-
Estimateur(trice) en construction industrielle
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Boucherville, QC
- 100 000 $ à 130 000 $ CAD / an
Ajouté il y a 19 jours
B-
Coordonnateur(trice) des ventes, comptes majeurs
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montréal-Est, QC
- 30 $ à 35 $ CAD / heure
Ajouté il y a 27 jours
Coordonnateur(trice) clinique – Laval
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Laval, QC
Ajouté il y a 1 mois
Technicien(ne) comptable, secteur immobilier
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint(e) administratif(ve) aux ventes
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) en recrutement – Métiers spécialisés
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Longueuil, QC
Ajouté il y a 1 mois
Électricien(ne) industriel(le) - Licence C
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Brossard, QC
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire immobilier, services aux immeubles et administration
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 mois
Estimateur(trice) / Chargé(e) de projets - construction multiplex et commerciale
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montreal, QC
Ajouté il y a 2 mois
Conseiller(ère) en ressources humaines
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montreal, QC

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Bedard - Human Resources | Ressources humaines

Conseiller(ère) en ressources humaines

Montreal, QC, Canada

Salaire : À partir de 65,000$, selon l’expérience. · Temps plein

Dans un rayon de 25 km de Laval · À environ 8,2 km du centre-ville

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire : À partir de 65,000$, selon l’expérience.
Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH
Publié: 21 août 2026

Description originale de l’offre

Poste : Conseiller(ère) en ressources humaines #250

Trouver sa place dans un milieu de travail représente parfois un défi. Consciente que chaque parcours est unique, cette organisation québécoise à vocation sociale accompagne les personnes vers une intégration professionnelle adaptée à leurs besoins. Par ses activités dans plusieurs secteurs de services, elle leur offre un environnement inclusif et bienveillant favorisant le développement de leurs compétences, leur autonomie et leur épanouissement professionnel.

Pour soutenir cette mission, nous recherchons un(e) conseiller(ère) en ressources humaines capable de créer des liens de confiance durables avec les gestionnaires et les employés de sa division d’affaires. Nous cherchons une personne à l’écoute et naturellement empathique, capable d'adapter et de recommander des interventions s’adressant à des travailleurs vivant avec différentes limitations ou conditions spécifiques. Le conseiller accompagnera les gestionnaires et leurs employés en se basant sur les pratiques ressources humaines reconnues afin de favoriser un environnement respectueux, mobilisant et axé sur l’amélioration continue.

Les tâches consistent à :

Gérer le recrutement, l’accueil, l’intégration et la formation des employés pour sa division d’affaires
Veiller à l’application des politiques RH, des conventions collectives, des décrets professionnels et des lois du travail pour sa division d’affaires
Conseiller les gestionnaires en matière de relations de travail, de gestion du rendement et de mesures disciplinaires
Participer à la gestion de la rémunération, de l’équité salariale et des avantages sociaux
Coordonner les programmes de formation, incluant les subventions et le suivi des plans de développement
Collaborer à la gestion dossiers de santé et sécurité au travail en collaboration avec le conseiller SST
Préparer les dossiers litigieux et représenter l’organisation auprès des instances concernées
Collaborer à la mise à jour des politiques, des manuels des employés et des communications internes
Analyser les sondages de satisfaction des employés et recommander des pistes d’amélioration
Participer au comité de relations de travail et à l’organisation des activités sociales
Effectuer toute autre tâche connexe

Les avantages de ce poste?

Assurances collectives complètes
Horaire flexible et télétravail 2 jours semaine
REER avec cotisation équivalente de l’employeur
10 jours de congé mobile
Gym sur place et stationnement gratuit
Activités sociales organisées pour les employés
Gestionnaires accessibles et approche humaine
Emploi valorisant au sein d’une organisation qui a un impact sur la société

Exigences :

Baccalauréat en ressources humaines ou combinaison équivalente de formation et d’expérience
2 à 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH
Expérience en relation d’aide ou en accompagnement de personnes ayant différentes limitations ou conditions
Bonne connaissance des lois du travail
Excellente maîtrise du français, anglais considéré comme un atout
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Empathie, jugement, autonomie et capacité à adapter ses interventions
Connaissance d’un SIRH, expérience en milieu syndiqué, ou titre de CRHA, des atouts

Salaire : À partir de 65,000$, selon l’expérience.

Horaire : De jour, du lundi au vendredi.

Statut : Permanent.

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