employé permanent à temps plein
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En tant que membre de la Section des enquêtes spéciales, vous travaillerez au sein de l’équipe Gestion de la fraude, où vous enquêterez sur des allégations de fraude et des demandes de règlement non conformes ou non valides au titre des régimes collectifs de soins médicaux et de soins dentaires.
Ce que vous ferez
- Vous élaborerez et mettrez en œuvre des plans d’enquête conformément aux normes applicables à une poursuite criminelle ou à une action civile.
- Vous analyserez des documents financiers provenant de sources internes et externes.
- Vous recueillerez des déclarations écrites et/ou enregistrées de témoins et de personnes mises en cause.
- Vous collecterez et préserverez les éléments de preuve.
- Vous réaliserez des évaluations sur place chez des fournisseurs partout au Canada.
- Vous recueillerez des preuves à l’aide de techniques d’infiltration ou de techniques discrètes.
- Vous préparez des rapports d’enquête à l’intention de la haute direction et des organismes de réglementation.
- Vous préparerez des rapports de divulgation et assurerez la liaison avec les organismes d’application de la loi.
- Vous présenterez des preuves en cour ou devant les tribunaux, au besoin.
- Vous formulerez des recommandations pour améliorer les procédures et les contrôles internes.
Ce que vous apporterez
- Expérience minimale de cinq ans en enquête
- Diplôme d’études postsecondaires ou formation équivalente
- Solides compétences en matière d’enquête et d’entrevue
- Connaissance pratique des règles en matière de preuve
- Connaissance pratique du Code criminel du Canada
- Fortes compétences en rédaction de rapports
- Aptitude marquée pour la communication et fort sens de l’organisation
- Expérience à titre de témoin devant les tribunaux, un atout
- Connaissance du secteur de l’assurance collective, un atout
- Titre de Certified Fraud Examiner, un atout
- Expérience dans le domaine de l’application de la loi, un atout
- Capacité à voyager partout au Canada, au besoin
- Vous devez être en mesure de travailler de façon autonome dans divers
- environnements et avoir la souplesse nécessaire pour intervenir dans différentes
- situations ou accomplir des mandats à l’extérieur du cadre de bureau habituel.
- Permis de conduire valide
- Cote de fiabilité et autorisation de sécurité - Seuls les candidats ayant reçu une offre d’emploi peuvent se soumettre à ces vérifications. Il s’agit d’une autorisation de sécurité personnelle exigée comme condition d’emploi. Elle doit être obtenue avant qu’un employé puisse accéder à des renseignements, à des biens ou à des lieux de travail de niveau Protégé B, tel qu’il est indiqué dans le site Web du gouvernement du Canada. Les frais associés à ces vérifications seront pris en charge par la Canada Vie.
- Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.
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Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 62,800$ et un maximum de 104,700$ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.
Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.
Réussir à la Canada Vie
Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.
Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer!
Ce que nous offrons :
Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel :
- Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année.
- Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être.
- Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire.
- Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement.
- Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.
- Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.
En savoir plus sur la Canada Vie
Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.
La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue.
