LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Description du poste
Lieu : Montréal
Date de début : ASAP
Durée du mandat : 31 décembre 2027
Horaire de travail : 40 heures semaine
Mode de travail : Hybride
Responsabilités :
- Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets;
- Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe;
- Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets;
- Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets;
- Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets;
- Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements;
- Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats;
- Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets;
- Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets;
- Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information;
- Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).
Exigences et qualifications requises
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente;
- Posséder un minimum de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience tant que chargé(e) de projets technologiques (infrastructure, sécurité, réseau et/ou applicatif) dans des projets complexes/d'envergures en technologies de l'information;
Compétences et connaissances reliées au poste :
- Avoir une très bonne connaissance de la gestion de projet et des outils en mode Agile (Scrum, Kanban, SAFe) en tant que Scrum Master;
- Avoir une très bonne connaissance en évaluation de projet (portée, coût, échéancier);
- Avoir une très bonne connaissance des outils Jira et Confluence;
- Avoir une connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile, dans un contexte de livraison de projets d'envergures/solutions complexes;
- Avoir une connaissance au niveau de la gestion de la capacité;
- Avoir une connaissance dans la gestion des fournisseurs externes;
- Détenir la certification PMI, PMP ou Agile Certified Practitionner (ACP), un atout;
- Vous devrez démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :
- Travaille en équipe
- Agile et orienté vers les résultats
- Centré sur le client
- Capacité d'adaptation
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction;
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.
@IBMJOBS #hiring
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
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