Consultant(e) en solutions de production d'animation
✨ Rejoignez Toon Boom - Là où la créativité et la technologie se rencontrent !
Depuis plus de 30 ans, Toon Boom est le leader mondial des logiciels d’animation 2D, faisant confiance à des studios de renom tels que Disney, Fox et Netflix. Avec l’innovation au cœur de notre mission, nous permettons aux créatifs du monde entier de donner vie à leurs histoires.
🌍 Lieu de travail
Nos bureaux sont situés à Montréal, au Québec, au Canada. Nous recherchons de préférence des candidats résidant dans la région de Montréal, pouvant se rendre au bureau deux jours par semaine, ou des candidats résidant dans la région de Toronto et travaillant entièrement à distance.
📢 Statut de ce recrutement
Nous recrutons activement pour ce poste ! Chaque candidature est soigneusement examinée et nous vous répondrons dès que possible. Merci de votre patience – notre petite équipe RH, d'une personne, travaille fort pour répondre à chacun.
🤩 Ce que vous ferez
Toon Boom introduit la production assistée par l’IA dans l’animation 2D. Ember - notre nouvelle gamme de fonctionnalités basées sur l’IA intégrées à Harmony, qui commence par la colorisation et l’interpolation avant de s’étendre à la préproduction et à l’ensemble du pipeline de production - permet de rationaliser les étapes les plus laborieuses du pipeline d’animation tout en laissant à l’artiste le contrôle total de chaque image.
Ember transforme l’offre commerciale de Toon Boom. Depuis trente ans, les studios achètent des licences logicielles auprès de nous. Avec Ember, ils achèteront des résultats de production - cette évolution nécessite l’existence d’un poste spécifique : une personne capable de se rendre sur le terrain dans un studio, d’analyser un pipeline à la manière d’un producteur exécutif, de quantifier la valeur qu’Ember apportera et de développer le discours sur la création de valeur pour les entreprises. Ce poste est la clé de voûte du modèle commercial d’Ember ; rares sont les postes, dans l’ensemble du secteur des logiciels, qui ont un tel impact sur le chiffre d’affaires.
Vos responsabilités principales :
- Maîtriser l’analyse du pipeline. Vous vous intégrerez aux studios prospects pour cartographier leur pipeline de production de bout en bout - nombre de dessins, volume d’épisodes, structures d’équipe, charge de travail par étape (semaines-animateurs par épisode pour la colorisation, le nettoyage et l’interpolation), accords d’externalisation, etc.
- Élaborer l’argumentaire de valeur. Modéliser et articuler la valeur apportée par Ember, en produisant une estimation des économies réalisables, défendable et spécifique à chaque studio, qui servira de base à la fois au prix et à l’argumentaire de vente.
- Mener la vente technique. Réaliser des démonstrations, définir le périmètre et piloter des projets pilotes sur le pipeline du client, définir avec lui les indicateurs de réussite de ces pilotes, et convertir les résultats mesurés de ces pilotes en argumentaire commercial.
- Alimenter le produit. Transmettre les réalités du pipeline et les lacunes en matière de fonctionnalités identifiées sur le terrain à l’équipe produit d’Ember ; vous serez l’une des sources d’information les plus importantes pour la feuille de route.
- Codifier la méthode. Développer un cadre d’évaluation de la valeur réutilisable (référentiels d’effort par étape du pipeline, guides de pilotage, calculateurs de retour sur investissement) permettant à cette démarche de se développer au-delà de votre seule implication.
🎯 Ce dont vous aurez besoin
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la production d’animation 2D, à un poste offrant une vision globale du pipeline de production - producteur exécutif, chef de production, technicien de pipeline (TD) ou superviseur, directeur d’animation ou responsable des opérations du studio. Vous connaissez bien les réalités des pipelines de production et des délais de livraison.
- Vous maîtrisez parfaitement l’ensemble du pipeline de production, de la préproduction à l’animation cut-out - vous savez ce que chaque étape coûte réellement en termes de main-d’œuvre, comment elle est estimée, planifiée et sous-traitée.
- Vous avez un instinct commercial - une expérience dans la prévente, le conseil en solutions, l’ingénierie de la valeur ou la définition du périmètre de production en relation avec les clients, ou la capacité avérée à élaborer une analyse de rentabilité et à la présenter à la direction.
- Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées : vous êtes capable d’élaborer et de défendre un modèle d’effort/coût dans un tableur et d’expliquer vos hypothèses aux responsables de production.
- Vous possédez d’excellentes compétences en communication : vous êtes à l’aise pour faire une présentation devant un public comprenant à la fois un animateur superviseur et un directeur financier.
- Vous maîtrisez parfaitement Toon Boom Harmony (fortement apprécié) ; une connaissance approfondie d’outils de production équivalents sera également prise en compte.
🤩 Ce que nous offrons
Chez Toon Boom, nous mettons l’accent sur l’équilibre travail-vie personnelle et des avantages complets pour notre équipe. Voici ce que vous pouvez attendre :
- Congés généreux : Profitez de 14 jours fériés, d’une pause entre Noël et le Nouvel An, ainsi que de 3 semaines de vacances par an dès l’embauche.
- Santé et bien-être : Bénéficiez d’une assurance collective dès le premier jour, incluant des services de santé virtuelle, ainsi qu’une allocation annuelle de 2 500 $ pour le soutien en santé mentale.
- Soutien à travers les défis de la vie : Notre Programme d’aide aux employés (PAE) est là pour vous accompagner dans les moments difficiles.
- Jours personnels et de maladie : Prenez soin de vous avec 10 jours de congé personnel et de maladie par an.
- Contributions REER : Sécurisez votre avenir financier grâce à notre plan REER compétitif. Nous offrons un appariement de l’employeur pouvant atteindre 6 % après 90 jours d’emploi.
- Flexibilité de travail : Profitez d’un modèle de travail hybride avec des horaires flexibles adaptés à votre style de vie.
🤝 À quoi s'attendre pendant le processus de recrutement
Chez Toon Boom, nous croyons en un processus de recrutement transparent et respectueux. Voici les étapes :
- Entrevue RH : Si les critères sont remplis, nous planifierons un appel vidéo pour en apprendre davantage sur votre parcours et répondre à vos questions.
- Rencontre avec l’équipe : Ensuite, vous rencontrerez votre gestionnaire et les membres clés de l’équipe pour découvrir votre environnement futur.
- Accessible et inclusif : Nous nous engageons à un processus juste et accessible. Faites-nous savoir si vous avez besoin d’aménagements.
🩷 Promouvoir la diversité et l'inclusion
Chez Toon Boom, nous célébrons la diversité sous toutes ses formes. Notre engagement est de créer un environnement sécuritaire et inclusif où chacun peut être authentique au travail. Nous croyons que la force et l’innovation proviennent de la diversité des expériences et des perspectives.
