LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.
Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.
Un contrat, ça vous dit ?
Pourquoi être pigiste pour LGS ?
- Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
- Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
- Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
- Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
- La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.
Description du poste
Lieu : Montréal
Date de début : Dès que possible
Durée du mandat : 31 décembre 2027
Horaire de travail : 40 h
Mode de travail : Hybride
Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste d’affaires dynamique et expérimenté(e) pour contribuer à des initiatives stratégiques en matière d’expérience utilisateur, d’innovation et de collaboration.
La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans l’analyse, l’optimisation et l’évolution des processus d’affaires. En étroite collaboration avec les différentes parties prenantes, elle sera responsable de comprendre les besoins organisationnels, de traduire les exigences d’affaires en solutions concrètes et de favoriser la mise en œuvre d’améliorations qui répondent aux objectifs de l’organisation.
Elle agira comme personne-ressource auprès des équipes multidisciplinaires et contribuera activement à l’amélioration continue des pratiques et des solutions proposées.
Principales responsabilités
- Réaliser des analyses d’affaires et des activités de recherche portant notamment sur l’expérience utilisateur, l’innovation et les capacités de collaboration.
- Analyser les processus d’affaires, anticiper les besoins, identifier les occasions d’amélioration et proposer des solutions adaptées.
- Planifier et animer des ateliers de collecte et de clarification des besoins auprès des clients et des différentes parties prenantes.
- Rédiger, documenter et maintenir à jour les documents d’exigences d’affaires (BRD).
- Effectuer des revues régulières des processus d’affaires et élaborer des stratégies d’optimisation.
- Préparer et présenter des analyses, des recommandations et des résultats à différents groupes d’utilisateurs ainsi qu’aux équipes de direction.
- Assurer une communication efficace des constats, des recommandations et des plans d’action auprès des équipes multidisciplinaires et de la direction.
- Produire les différents livrables d’analyse d’affaires, notamment :
- Personas et profils utilisateurs;
- Cartographies des parcours utilisateurs (journey maps);
- Cas d’utilisation (use cases);
- Récits utilisateurs (user stories);
- Spécifications fonctionnelles et non fonctionnelles.
- Collaborer étroitement avec les utilisateurs, les équipes techniques, les fournisseurs et les gestionnaires afin d'assurer l'alignement des besoins et des solutions.
- Exercer un rôle de leadership et contribuer au développement des compétences des membres plus juniors de l’équipe par l’accompagnement, la formation et le partage d’expertise.
- Participer activement aux rencontres d’équipe, aux séances de remue-méninges et aux activités de conception collaborative.
- Gérer plusieurs priorités simultanément et assurer le suivi des activités et des livrables.
- Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des procédures et des pratiques de travail efficaces.
- Participer aux activités de tests d’acceptation utilisateur (UAT) afin de valider la conformité des solutions aux exigences établies.
Exigences et qualifications requises
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Habileté à comprendre les enjeux d’affaires et à traduire les besoins des utilisateurs en exigences claires et structurées.
- Excellentes aptitudes en communication, en animation d’ateliers et en présentation auprès de différents publics.
- Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes de différents niveaux hiérarchiques.
- Leadership, autonomie, initiative et sens développé de l’organisation.
- Capacité à gérer plusieurs mandats et priorités dans un environnement en constante évolution.
- Approche orientée vers l’expérience utilisateur, l’innovation et l’amélioration continue.
- Aptitude à accompagner, conseiller et soutenir des collègues dans le développement de leurs compétences.
@IBMJOBS #hiring
L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.
Soyez vous-même chez LGS
LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.
Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.
AP-2001094
