Vos missions au quotidien
À propos de Société Générale
Société Générale (« SG ») est une
banque européenne de premier plan, dont le siège social est en France, comptant
120 000 collaborateurs au service d’environ
26 millions de clients dans plus de
62 pays à travers le monde.
Depuis
plus de 160 ans, nous accompagnons le développement des économies en proposant à nos clients entreprises, institutionnels et particuliers une large gamme de solutions financières à forte valeur ajoutée et de services de conseil.
Nos relations de confiance de longue date avec nos clients, notre expertise de pointe, notre capacité d’innovation unique, nos compétences en matière d’ESG et nos franchises de premier rang font partie intégrante de notre ADN et servent notre objectif fondamental : créer de la valeur durable pour l’ensemble de nos parties prenantes.
Le Groupe exerce ses activités à travers
trois pôles complémentaires, intégrant des offres ESG pour l’ensemble de ses clients :
- Global Banking and Investor Solutions (GBIS), acteur de premier plan proposant aux grandes entreprises et aux investisseurs des solutions sur mesure, avec une expertise reconnue à l’échelle mondiale dans les dérivés actions, le financement structuré et l’ESG ;
- Banque de détail en France, Banque Privée et Assurances, regroupant le réseau SG, les activités de banque privée, d’assurances ainsi que les activités de banque en ligne de référence ;
- Mobilité, Banque de détail à l’International et Services Financiers, comprenant des banques universelles solidement implantées sur leurs marchés (en République tchèque, en Roumanie et dans plusieurs pays africains), Ayvens (la nouvelle marque issue d’ALD | LeasePlan), acteur mondial de la mobilité durable, ainsi que des activités de financements spécialisés.
Dans la région des Amériques, SG comprend des filiales, succursales et bureaux de représentation aux États-Unis et au Canada, ainsi que des succursales, filiales et bureaux de représentation au Brésil, au Chili, au Mexique et dans d’autres pays d’Amérique latine relevant de la Banque de Grande Clientèle et Solutions Investisseurs de SG (collectivement, « SG Americas »).
La
Direction de l’Audit Interne du Groupe (IGAD) représente la fonction d’audit interne indépendante de SG. Elle est composée de
plus de 1 200 professionnels couvrant les activités et services mondiaux du Groupe dans
plus de 150 pays. Par ailleurs, une équipe dédiée d’environ 60 professionnels couvre les activités de SG dans les Amériques, au sein de
SG Internal Audit Americas (SGIAA). Cette équipe est constituée de collaborateurs aux parcours variés et possédant une expertise métier diversifiée, répartis entre New York, São Paulo et la nouvelle équipe établie à Montréal.
SGIAA réalise des audits indépendants des entités opérationnelles de manière objective, approfondie et impartiale, conformément aux normes professionnelles. En outre, SGIAA évalue la conformité des opérations du Groupe, le niveau effectif d’exposition et de gestion des risques, la bonne application des procédures, ainsi que l’efficacité et la pertinence du dispositif de contrôle permanent.
RESPONSABILITÉS
Ce poste offre une opportunité unique de rejoindre l’équipe d’Audit Interne en pleine croissance à Montréal et de renforcer davantage le soutien apporté à l’équipe d’Audit Interne des Marchés de Capitaux pour la région des Amériques. Le Canada et les États-Unis fonctionnent comme une équipe intégrée, offrant une exposition étendue aux priorités régionales, aux parties prenantes de haut niveau et à des missions d’audit à forte visibilité.
Le/la
Senior Auditor sera rattaché(e) fonctionnellement au
Head of Markets Audit basé à New York, tout en bénéficiant d’un accompagnement quotidien d’un responsable sur place à Montréal. Le titulaire du poste agira en tant qu’
auditeur responsable de mission (auditor-in-charge) sur certaines missions et contribuera à des audits locaux, régionaux et mondiaux couvrant les activités de Marchés et de Gestion d’Investissement, du Front Office jusqu’aux fonctions de contrôle et de support, y compris les risques de marché, de contrepartie, opérationnels et autres risques clés, ainsi que les exigences réglementaires applicables.
Le poste de Senior Auditor comprend notamment les responsabilités suivantes :
- Piloter ou contribuer à des audits régionaux ou mondiaux couvrant les Amériques, à forte visibilité et d’importance stratégique dans le domaine des marchés de capitaux ;
- Gérer un portefeuille d’audit attribué afin de développer son expertise métier et ses relations avec les parties prenantes, tout en élargissant ses connaissances sur les différentes activités de marchés tout au long du cycle de vie des opérations ;
- Diriger les activités de suivi continu et contribuer aux évaluations annuelles des risques ainsi qu’aux analyses de portefeuille portant sur les risques émergents liés aux activités, aux marchés et à la réglementation ;
- Accompagner et former les membres de l’équipe, partager les connaissances et contribuer à l’évolution de la méthodologie d’audit, à l’innovation et à l’amélioration continue ;
- Utiliser les outils d’analyse de données et les solutions basées sur l’intelligence artificielle afin d’améliorer l’identification des risques, la couverture des tests et l’efficacité des audits.
De plus, les responsabilités liées à l’exécution des audits comprendront :
- Agir en qualité d’auditeur responsable de mission en participant au cadrage et à la planification des audits, en coordonnant les travaux de terrain, en assurant le suivi des progrès et en contribuant à la réalisation d’audits de haute qualité dans les délais impartis ;
- Réaliser et superviser des tests fondés sur les risques couvrant les activités de vente et de négociation du Front Office, le cycle de vie des transactions, la gestion des risques, la conformité réglementaire et les fonctions de contrôle associées ;
- Évaluer les processus, les risques et les contrôles, identifier les causes profondes des constats et élaborer des recommandations pragmatiques et durables ;
- Préparer des dossiers de travail, constats d’audit et rapports clairs, concis et étayés à destination de la direction ;
- Assurer le suivi des recommandations d’audit et des sujets réglementaires en suspens, et contribuer à des projets spécifiques ainsi qu’à des initiatives mondiales.
Et si c’était vous ?
Compétences Et Qualifications
- Excellente connaissance des activités Front Office de vente et de négociation (Sales & Trading), ainsi que des risques et contrôles associés au cycle de vie des transactions sur produits actions ; une expérience des marchés obligataires (Fixed Income) constitue également un atout ;
- En général, entre 7 et 9 années d’expérience pertinente, idéalement acquises en audit interne ou dans des fonctions comparables liées à l’assurance, à la gestion des risques, au contrôle ou à la réglementation dans le secteur des services financiers ;
- Expérience dans la conduite d’audits, de revues ou de projets complexes, ainsi que dans la communication des résultats auprès de parties prenantes de niveau senior ;
- Bonne compréhension des produits de marchés financiers, des pratiques de gestion des risques et des réglementations applicables aux activités de Marchés et de Gestion d’Investissement ;
- Excellentes capacités d’analyse, d’esprit critique et de résolution de problèmes, avec une aptitude à traduire des sujets complexes en conclusions claires ;
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi qu’une capacité avérée à développer des relations crédibles entre plusieurs équipes, fonctions et localisations géographiques ;
- Diplôme universitaire (baccalauréat/licence) en finance, comptabilité, économie, administration des affaires ou dans une discipline connexe ;
- Standards élevés d’intégrité, bon jugement, curiosité intellectuelle, sens de l’initiative et engagement envers la réussite collective.
Qualifications Souhaitées
- Expérience en audit interne et/ou certification professionnelle pertinente telle que CIA, CFA, FRM ou CPA ;
- La connaissance du français constitue un atout. Une maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise afin de collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires situés aux États-Unis.
Compétences linguistiques:
L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.
En raison de l"application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority («FINRA»)
Pourquoi nous choisir ?
Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.
NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.
Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)
D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.
Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
- Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
- Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
- Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.
Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/
