Avocat(e) en litige civil et commercial
Montréal | Mode hybride, majorité en télétravail | Poste permanent à temps plein
Une pratique stimulante, de l’autonomie et de la flexibilité
Skov RH accompagne un cabinet d’avocats en croissance dans le recrutement d’un(e) avocat(e) ayant au moins trois ans d’expérience en litige civil et commercial.
Établi à Montréal, notre client conseille une clientèle d’affaires et privilégie une approche juridique rigoureuse, pragmatique et accessible. Vous y trouverez un environnement professionnel, convivial et peu hiérarchique, où l’autonomie et l’équilibre entre la pratique et la vie personnelle occupent une place importante.
L’identité du cabinet sera communiquée lors d’un premier échange confidentiel.
Votre rôle
Vous prendrez en charge des dossiers de litige civil et commercial, de l’analyse initiale jusqu’à leur résolution. Vous conseillerez les clients sur leurs options et élaborerez des stratégies adaptées à leurs enjeux.
Vos principales responsabilités :
- Gérer de façon autonome des dossiers litigieux de différents niveaux de complexité.
- Analyser les faits, la preuve et les enjeux juridiques afin de définir les stratégies appropriées.
- Rédiger les procédures, requêtes, mémoires et autres documents juridiques.
- Mener les interrogatoires et coordonner les différentes étapes du processus judiciaire.
- Représenter les clients devant les tribunaux ainsi qu’en médiation et en arbitrage.
- Participer aux audiences et aux conférences de règlement.
- Négocier des règlements lorsque cette avenue sert les intérêts du client.
- Conseiller les clients sur les risques, les recours et les options possibles, en assurant une communication claire tout au long du dossier.
- Collaborer avec les avocats et les autres membres de l’équipe.
- Contribuer, selon votre intérêt et les besoins du cabinet, au développement des affaires, notamment par la rédaction d’articles et la participation à des événements professionnels.
Le profil recherché
- Diplôme en droit civil et inscription en règle au Barreau du Québec.
- Au moins trois ans d’expérience en litige civil et commercial.
- Autonomie dans la prise en charge et le suivi des dossiers.
- Bonne maîtrise des procédures judiciaires et des règles applicables.
- Excellentes aptitudes en rédaction juridique et en communication.
- Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, pour servir la clientèle et traiter les dossiers dans les deux langues.
- Jugement juridique solide et capacité à proposer des solutions pragmatiques.
- Rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers et échéances.
- Esprit de collaboration, initiative et souci du service à la clientèle.
Les conditions offertes
- Mode hybride avec une majorité de télétravail, avec une présence au bureau généralement de un à deux jours par semaine à Montréal.
- Grande flexibilité dans l’organisation du travail et les heures d’arrivée et de départ.
- Quatre semaines de vacances.
- Paiement des cotisations professionnelles du Barreau.
- Rémunération et conditions compétitives.
- Autonomie importante dans la gestion des dossiers.
- Encadrement organisationnel peu hiérarchique et ambiance conviviale.
- Possibilités d’évolution professionnelle au sein d’un cabinet en croissance.
- Stationnement sur place.
- Tenue décontractée et événements d’équipe.
Envie d’en discuter?
Vous souhaitez poursuivre une pratique stimulante en litige dans un milieu qui vous offre de la flexibilité, des responsabilités et une proximité avec les clients?
Transmettez votre candidature à Skov RH par l’entremise de cette offre.
Vous préférez en savoir davantage avant d’envoyer votre CV? Une première discussion confidentielle permettra de vous présenter le cabinet, le contexte du poste et les conditions offertes.
Toutes les candidatures et les discussions seront traitées de façon strictement confidentielle.
