Vous voulez vous dépasser? Chez Deric, c’est possible.
Nous sommes présentement à la recherche d’un/une Chargé.e de projet bâtiment pour joindre son équipe de la région Laval !
Chez Deric, entrepreneur général, nous réalisons des projets d’envergure ayant un impact concret et durable. Entreprise multidisciplinaire, nous sommes spécialisés en travaux civils, fondations profondes, mécanique de procédé, alimentation électrique, instrumentation et contrôle, maintenance industrielle et automatisation, tout en bénéficiant d’une expertise reconnue dans le domaine du traitement des eaux.
Avec des bureaux à Laval et à Québec, nos équipes interviennent partout dans la province, de la région de Montréal à celle de Québec, jusqu’en Basse‑Côte‑Nord, offrant des défis stimulants dans des environnements techniques diversifiés.
Votre quotidien ressemblera à quoi?
Sous la responsabilité du Directeur des opérations, vos
principales responsabilités seront les suivantes :
- Faire la coordination avec les
contremaîtres
- Octroyer et préparer
les contrats de sous-traitance et les bons de
commandes
- Coordonner les
sous-traitants afin d’éviter les dédoublements lors de
l’arrivé au chantier
- Analyser le
projet et optimiser la rentabilité de celui-ci
- Établir et suivre le budget d’opération du
chantier
- Préparer et faire le suivi
des échéanciers
- Faire le suivi
des directives et demandes de changement
- Faire les approbations des factures
Nous souhaitons vous rencontrer si
vous possédez les qualifications suivantes :
- Baccalauréat en génie de la construction
ou expérience équivalente;
- 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projet (construction
civil, bâtiment);
- Excellente maîtrise du
français (parlé et écrit);
- Avoir
une connaissance du marché canadien de la construction et/ou
génie civil;
- Membre de l’Ordre
des Ingénieurs du Québec (un atout).
Pourquoi choisir Deric ?
- Évoluer dans une entreprise multisectorielle et
contribuer à des projets diversifiés, en collaboration avec des équipes
multidisciplinaires.
- Salaire compétitif;
- Régime complet d’assurances collectives payées
en majorité par l’employeur;
- Couverture d’assurances complète : médical,
dentaire et assurance vie
- Régime de retraite avec contribution de
l’employeur (RRS);
Accès à une plateforme de télémédecine pour des
consultations médicales rapides et pratiques;
- Horaire de travail flexible favorisant la
conciliation travail et vie personnelle;
- Un Comité culture engagé qui organise des
activités sociales, sportives ainsi que des événements corporatifs tout au long
de l’année.
