Mandat
Description DE SANTÉ QUÉBEC Ouest-de-l’Île-de-Montréal -UNIVERSITAIRE
Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 12 722 employés ainsi que 930 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés), pour un budget de 1.5 G$.
La mission étant d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population, le chef de secteur sera animé par les valeurs qui orientent les actions de Santé Québec, soit le respect, la collaboration, l’excellence, l’engagement et la bienveillance. La personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.
La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.
Profils
Attributions
Sous l’autorité du chef de service entretien des bâtiments, le chef de secteur assure la mise en place de mesures préventives, correctives et de soutien faisant suite aux événements indésirables et aux plaintes survenues dans son secteur au niveau des biens meubles et immeubles de l’établissement ainsi que le chauffage, la réfrigération, l’entretien des équipements médicaux, l’approvisionnement en gaz médicaux, en eau, en électricité et l’entretien des équipements électroniques (s’il y a lieu) requis dans l’établissement. Il participe à la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité. Plus précisément, il contribue à l’amélioration continue de la qualité et à la recherche constante de l’efficacité et de l’efficience des processus de ses secteurs par l’implantation de systèmes et d’outils de gestion facilitant les contrôles requis ainsi que la mesure de la performance au sein de notre organisation. Le chef de secteur entretien des bâtiments s’assure que les activités sous sa responsabilité sont réalisées dans le respect des orientations ou normes nationales connues de même que des politiques et procédures en vigueur dans l’organisation.
De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
Gestion des opérations et des services techniques
- Assure le bon fonctionnement des activités relevant de son secteur, notamment en matière de gestion des biens meubles et immeubles, de chauffage, de réfrigération, d’entretien des équipements médicaux et électroniques, ainsi que d’approvisionnement en gaz médicaux, en eau et en électricité, selon les responsabilités du secteur.
- Veille à la réalisation des activités sous sa responsabilité conformément aux orientations, aux normes, aux politiques et aux procédures en vigueur dans l’organisation.
Gestion des ressources du secteur
- Participe à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité.
- Contribue à l’utilisation efficace et efficiente des ressources disponibles pour assurer la réalisation des activités de son secteur.
Gestion de la qualité et des événements indésirables
- Assure la mise en place des mesures préventives, correctives et de soutien faisant suite aux événements indésirables et aux plaintes survenus dans son secteur.
- Assure la mise en place des mécanismes et des processus liés à la qualité et en assure le suivi.
Amélioration continue et conformité des pratiques
- Contribue à l’amélioration continue de la qualité ainsi qu’à l’optimisation de l’efficacité et de l’efficience des processus de son secteur.
- Participe à l’implantation de systèmes et d’outils de gestion facilitant les contrôles requis et la mesure de la performance organisationnelle.
- Veille au respect des orientations, des normes, des politiques et des procédures en vigueur dans la réalisation des activités sous sa responsabilité.
Conditions d’admission
- Baccalauréat en génie mécanique/électrique;
- Diplôme d’études collégiales (DEC) (Technique de mécanique du bâtiment);
- Trois années d’expérience dans un domaine lié au poste ;
- Expérience en gestion ou en coordination d’équipe;
- Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissement multi mission, implantation de processus de performance) constitue, un atout.
Exigences
CRITÈRES DE SÉLECTION
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
- Fait preuve de leadership ;
- Confiance en soi et résilience ;
- Sens des responsabilités et imputabilité ;
- Orientation vers les résultats ;
- Capacité à innover et à optimiser ;
- Gestion du changement ;
- Gestion de la complexité ;
- Prise de décision et jugement ;
- Rigueur, assurance et qualité ;
- Sensibilité culturelle;
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes.
Port d’attache
Institut universitaire en santé mentale Douglas (6875 Boul. LaSalle, Verdun, QC H4H 1R3)
Conditions de travail
- Salaire : classe salariale 35 (81 092$ à 105 418$) ;
- Régime d’assurances collectives ;
- Régime de retraite de la fonction publique ;
- 6 semaines de vacances ;
- Programme de développement des cadres ;
- Programme de rabais corporatifs ;
- Programme d’aide aux employés ;
Modalités d’inscriptions
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le service aux cadres Santé Québec Ouest-de-l'Île-de-Montréal- Universitaire via l’adresse courriel suivante : recrutement.comtl@ssss.gouv.qc.ca
Santé Québec Ouest-de-l'Île-de-Montréal- Universitaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Concours réservé au personnel détenteur d'un poste des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSSS) intégrés à Santé Québec.
