Résumé
Le référent contractuel agit comme un pont stratégique entre les engagements contractuels, les objectifs d'affaires, les partenaires et les activités de livraison. Il possède une solide compréhension des pratiques de gestion et de gouvernance des projets TI d'envergure, lui permettant d'évaluer la santé globale d'une livraison, d'en comprendre la planification, les jalons, le chemin critique ainsi que les hypothèses et risques qui la sous-tendent. Cette compréhension lui permet d'exercer efficacement son rôle d'exécution contractuelle, d'anticiper les impacts sur les engagements et de protéger les intérêts de l'organisation.
Lorsque la livraison est réalisée par un partenaire externe, le référent conserve la responsabilité de la performance contractuelle, de la gestion des risques et de la protection des intérêts de l'organisation. Le directeur de livraison demeure responsable de l'exécution des travaux, de la gestion de ses équipes et de la production des livrables.
Vos challenges ?
- Gérer un portefeuille de livraisons et assurer la santé globale des relations ;
- Représenter les intérêts de l'organisation auprès des partenaires tout en favorisant des relations durables et constructives ;
- Assurer la performance globale des livraisons et l'atteinte des résultats recherchés ;
- Maintenir une compréhension approfondie des contrats, de leurs mécanismes, de leurs obligations et de leur intention d'affaires ;
- Veiller à l'application cohérente des engagements contractuels et à l'alignement entre l'exécution, les objectifs d'affaires et les dispositions prévues aux ententes ;
- Détecter les écarts, risques, ambiguïtés ou enjeux pouvant compromettre la réussite du partenariat ;
- Utiliser les leviers contractuels, les mécanismes de gouvernance et les processus d'escalade lorsque requis ;
- Créer les conditions nécessaires à la réussite des partenariats en assurant l'alignement des objectifs, des engagements, des ressources et des mécanismes de gouvernance ;
- Mobiliser les expertises requises, faciliter les arbitrages et soutenir la prise de décision afin de lever les obstacles à l'exécution ;
- Assurer la cohérence entre les objectifs d'affaires, les engagements contractuels, les capacités de livraison et les résultats recherchés ;
- Identifier les occasions d'amélioration des pratiques, des mécanismes contractuels et des modèles de partenariat ;
- En cas de différent, vous jouerez un rôle déterminant dans la préparation des négociations en veillant à ce que l'organisation dispose d'une position claire, cohérente et pleinement alignée avant les échanges avec les partenaires.
Qu’attendons-nous de vous ?
Vous vous distinguez par :
- Votre littératie de livraison TI, votre capacité à challenger le fournisseur et de faire le pont entre projet, gouvernance, technologie et contrat ;
- Votre capacité à évoluer dans la complexité et l'ambiguïté ;
- Votre jugement et votre capacité à prendre du recul ;
- Votre aptitude à mobiliser et influencer sans autorité hiérarchique ;
- Votre capacité à développer des relations de confiance avec des intervenants variés ;
- Votre sens politique et votre compréhension des dynamiques organisationnelles ;
- Votre capacité à structurer des enjeux complexes et à les traduire en décisions concrètes ;
- Votre orientation résultats et votre capacité à faire progresser les dossiers dans un contexte multipartite ;
- Votre capacité à concilier rigueur contractuelle, création de valeur et qualité de la relation.
Que pouvez-vous attendre de TMC ?
Nous sommes le foyer mondial des employeneurs : une communauté d'ingénieurs et d'experts du numérique hautement qualifiés qui allient excellence technique et esprit entrepreneurial afin de développer des solutions technologiques à forte valeur ajoutée pour des entreprises de premier plan dans de nombreux secteurs d'activité.
Chez TMC nous croyons que ce sont les personnes qui font avancer la technologie. En tant qu'employeneur, vous rejoignez une communauté internationale où votre expertise est reconnue, vos ambitions sont soutenues et votre parcours professionnel évolue en fonction de vos objectifs, tout en contribuant à façonner les technologies de demain.
Pourquoi choisir l’Employeneurship ?
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TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur de peau, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou du statut d'invalide.
