Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie, Gestion de patrimoine, Gestion des risques, Juridique
Lieu(x): Montréal
Une carrière en tant que conseillère ou conseiller juridique senior dans les domaines de la conformité réglementaire en valeurs mobilières ainsi qu’en lutte contre le blanchiment d’argent dans l’équipe de Gestion de Patrimoine à la Banque Nationale, c’est agir comme expert.e pour assurer le respect des exigences de ces réglementations et accompagner les équipes dans la gestion proactive des risques liés à ces domaines d’activités. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif en mettant à profit tes compétences analytiques et ta connaissance de la réglementation en valeurs mobilières et en RPCFAT.
Ton emploi
- Fournir le support-conseil requis aux lignes d’affaires et autres intervenants
- Rédiger et/ou réviser les politiques, procédures et communications du service de la conformité
- Participer à la création de formations liées aux changements réglementaires ou visant à renforcer les connaissances
- Assister les différentes lignes d’affaires dans l’interprétation et l’implantation des exigences réglementaires et des projets d’affaires
- Assurer une vigie législative et réglementaire, analyser les projets de lois et informer les parties concernées des changements à venir
- Participer, créer et présenter des tableaux de bords et différents rapports de conformité
Ton équipe
Au sein du secteur Conformité réglementaire – Gestion de patrimoine, tu fais partie d’une équipe engagée et tu relèves du Directeur principal, Conformité réglementaire. Se joindre à notre équipe, c’est évoluer dans un environnement dynamique, en constante transformation, où les mandats sont stimulants et variés. L’équipe est responsable de la vigie législative et réglementaire, participe à l’implantation de projets législatifs, réglementaires et d’affaires et offre un soutien aux différents intervenants en conformité et aux secteurs d’affaires. Elle joue un rôle clé dans l’interprétation des exigences réglementaires et dans l’accompagnement des autres équipes de conformité.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle et des congés flexibles à des moments qui comptent.
Prérequis
- Baccalauréat en droit et être membre en règle du Barreau
- Entre 4 à 6 ans d’expérience pertinente dans le domaine des valeurs mobilières et RPCFAT
- Connaissance approfondie des réglementations RPCFAT et valeurs mobilières
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec rigueur et minutie
Langues:
Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.
Compétences
Esprit d'analyse
Lutte contre le blanchiment d'argent
Communication
Sens de l'organisation
Réglementation des valeurs immobilières
Travail en équipe
Souci du détail
Initiative
Agilité d'apprentissage
Conformité à la réglementation juridique
Développement de partenariats
Résilience
Révision juridique
Proactivité
Rigueur
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
Pour un environnement qui favorise ton cheminement
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Pour un environnement inclusif et diversifié
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à notre communauté de talents
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Présence
Hybride
Numéro de poste
36800
Catégorie
Professionnel sénior
Statut: Permanent
Horaire: Temps plein
Date de publication
13-Nov-2026
