Relevant de la directrice, Rémunération globale, la personne retenue participera activement à la conception, à l’amélioration et à la mise en œuvre des politiques et des programmes de rémunération globale. De plus, elle soutiendra une équipe de généralistes RH au sein de l’une de nos divisions.
VOUS AUREZ L'OCCASION DE:
- Participer activement à la définition, à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, des programmes, des processus et des outils de travail liés à la rémunération globale afin d’en assurer une saine gouvernance.
- Agir à titre de personne-ressource et de conseil auprès des partenaires d’affaires RH et de la direction pour toute question relative à la rémunération globale.
- Prendre en charge l’exercice annuel de révision salariale ainsi que les programmes de rémunération variable.
- Effectuer diverses analyses de coûts basées sur les résultats financiers et les budgets afin de veiller à l’efficacité des programmes de rémunération.
- Participer aux enquêtes de rémunération en recueillant et en analysant les données salariales du marché pour établir le positionnement concurrentiel de l’entreprise.
- Préparer des présentations de premier ordre destinées à la direction, aux intervenants RH ou aux employés.
- Participer à l’élaboration de documents de communication et de formations portant sur la rémunération.
- Collaborer à divers projets visant l’amélioration de l’expérience employé.
- Assurer une veille des pratiques innovantes en matière de rémunération globale à l’échelle internationale.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires, en actuariat ou dans un domaine connexe.
- Trois (3) ans ou plus d’expérience dans le secteur de la rémunération. Expérience en cabinet-conseil, un atout.
- Connaissance des enjeux de rémunération dans un contexte international.
- Expérience dans la conception et le déploiement de programmes complets de rémunération (systèmes d’évaluation des emplois, structures salariales, régimes d’incitatifs/rémunération variable, etc.).
- Rigueur, sens aigu de l’organisation et des priorités, jumelés à une orientation client marquée.
- Expérience d’un système intégré de gestion des RH (SIRH). Connaissance de SAP / SuccessFactors, un atout.
- Leadership et forte capacité d’influence auprès des parties prenantes.
- Maîtrise avancée d’Excel et solides compétences avec PowerPoint.
- Capacité à conseiller des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne
Ce poste est offert dans le cadre d’un remplacement de congé de maternité. La personne candidate doit être disponible pour toute la durée du mandat, soit du 1ᵉʳ décembre 2026 au 30 novembre 2027.
Le poste exige une présence sur place à 50 % du temps par semaine, à nos bureaux de Valcourt, de Sherbrooke, de Brossard ou de Montréal.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
