Qui nous sommes
Groupe CH, l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec, offre des expériences uniques et mémorables à ses partisans et spectateurs. Le Groupe CH est propriétaire des Canadiens de Montréal et du Rocket de Laval. À travers evenko et L'Équipe Spectra, la division divertissement et culture de l'organisation, le groupe organise et présente plus de 1 600 spectacles, festivals et événements chaque année, dont le Festival International de Jazz de Montréal, Les Francos de Montréal, Montréal en Lumière, Fuego Fuego, OSHEAGA, îLESONIQ et LASSO. En plus du Centre Bell, le groupe possède ou gère en exclusivité plusieurs salles de toutes tailles, telles que la Place Bell, le MTELUS, le Studio TD, le Théâtre Manuvie, le Club et le Théâtre Beanfield. À travers la Fondation des Canadiens pour l'enfance et de la Fondation evenko, l'organisation change la vie de milliers de jeunes au Québec.
Raison d’être du poste
Relevant du Directeur, Infrastructure Serveur et CATI, vous serez responsable du bon fonctionnement des processus administratifs, opérationnels et de soutien du département des technologies de l'information. Cette personne agit comme point central pour la gestion des fournisseurs, des actifs technologiques, des licences logicielles, de la téléphonie mobile, des achats et de l'expérience des employés lors de leur arrivée et de leur départ. Elle contribue également à l'amélioration continue des services TI et à la coordination de projets spéciaux.
Vous serez reconnu pour
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Administrer le programme de téléphonie mobile : attribution, transferts, inventaire, renouvellements et validation de la facturation.
Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :
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DEC ou BAC en administration, gestion, approvisionnement, comptabilité, TI ou domaine connexe, avec 1 à 3 ans d’expérience pertinente.
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Maîtrise des outils Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Visio, SharePoint, Teams).
Notre culture
Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées. Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel. Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
* L'usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.
