Job category:
Intermediate executive (chief of department, coordinator, program manager, etc.)
Job status:
Permanent full-time
Work shifts
Day
Directorate:
Direction des services de réadaptation et services multidisciplinaires
Reference Number:
7181
Site:
Hôpital de réadaptation Catherine-Booth
CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES
SOCIAUX (RSSS), SANTÉ-QUÉBEC, POUR UNE PÉRIODE INDÉTERMINÉE
Le Centre
intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du
Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche de candidates et de
candidats afin de pourvoir le poste de coordonnateur
ou coordonnatrice, soins infirmiers de la réadaptation, Direction de la
réadaptation et des services multidisciplinaires.
Notre établissement regroupe plus de 13 200 employés, plus de 30 sites et gère un budget d’exploitation de 1 058 580 354 $, incluant les activités principales et accessoires.
Dans un contexte de transformation majeure du réseau de la santé et des services sociaux, vous serez appelé à évoluer dans un environnement complexe découlant de l’intégration de plusieurs installations, missions et professions. Cette réalité exige un leadership mobilisateur, une grande capacité d’adaptation ainsi qu’une solide expertise en gestion du changement, en amélioration continue de la qualité, en performance organisationnelle et en gestion efficiente des ressources.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice adjointe, services multidisciplinaires et réadaptation physique, vous exercerez votre leadership dans un contexte d’amélioration continue et de transformation organisationnelle, conformément aux orientations ministérielles et aux résultats attendus.
Vous contribuerez à la planification, au développement et à la mobilisation des ressources humaines relevant de votre coordination, notamment au sein des unités de soins infirmiers des hôpitaux de réadaptation. Vous agirez également à titre de conseiller ou conseillère auprès de la direction concernant les soins infirmiers offerts à la clientèle DI-TSA et DP à l’extérieur des hôpitaux de réadaptation.
Plusprécisément, vous serez appelé à :
- Assurer la
planification, la coordination, la prestation sécuritaire et l’évaluation
de la qualité des soins infirmiers centrés sur les besoins des patients,
en cohérence avec la mission et les priorités de l’établissement;
- Exercer un
leadership dans la gestion quotidienne des lits et favoriser l’accessibilité
aux soins et services en partenariat avec les hôpitaux de courte durée;
- Superviser les
tableaux de bord des hôpitaux de réadaptation afin d’assurer le suivi du
cheminement clinique, de la durée de séjour et des patients en fin de
réadaptation active;
- Développer et
maintenir des programmes conformes aux meilleures pratiques cliniques, aux
normes d’agrément ainsi qu’aux exigences légales et réglementaires;
- Assurer le
développement stratégique et la gestion des soins infirmiers de
réadaptation et des autres secteurs cliniques sous votre responsabilité;
- Veiller à
l’application des politiques, procédures et lignes directrices de bonnes
pratiques;
- Participer activement
aux initiatives d’amélioration continue de la qualité et soutenir les
équipes interdisciplinaires;
- Contribuer à la
mise en œuvre du continuum de services destinés aux personnes à risque
d’AVC ou ayant subi un AVC;
- Maintenir un
environnement de travail sécuritaire pour les patients, les familles, les
employés et les visiteurs;
- Favoriser un
climat de travail sain et mobilisateur, propice à la qualité de vie au
travail;
- Assurer
l’évaluation continue du rendement du personnel sous votre responsabilité;
- Soutenir le
développement des compétences, du leadership clinique et de
l’apprentissage interdisciplinaire;
- Développer un
environnement clinique stimulant pour les étudiants universitaires et
favoriser les partenariats académiques, notamment avec l’École des
sciences infirmières de l’Université McGill;
- Veiller au respect
des conventions collectives et des bonnes pratiques en relations de
travail, en collaboration avec les directions concernées;
- Gérer le budget de
votre coordination et assurer une utilisation efficiente et responsable
des ressources humaines, financières et matérielles.
Installations sous votre responsabilité
Hôpital Catherine Booth (CHSGS) – 86 lits, Programmes de réadaptation : Lits
post-aigus, orthopédie, multi-systémique, gériatrie, mandat
régional.
Hôpital Richardson (CHSGS) – 60 lits, Programmes de réadaptation : Neuro-AVC,
gériatrie, mandat régional.
Hôpital Mont Sinaï (CHSGS) – 35 lits, Programme de réadaptation : Réadaptation
respiratoire – mandat régional.
Compétences clés
- Leadership
mobilisateur et courage de gestion;
- Excellente
capacité de gestion du changement et d’amélioration continue;
- Sens élevé des
responsabilités, de l’imputabilité et de l’éthique professionnelle;
- Capacité à
mobiliser des équipes interdisciplinaires dans un contexte complexe;
- Solides
compétences en planification stratégique et en gestion des priorités;
- Rigueur dans la
gestion budgétaire et l’optimisation des ressources;
- Excellentes
habiletés relationnelles, communicationnelles et de négociation;
- Orientation vers
la qualité, la sécurité des soins et l’expérience patient;
- Capacité
d’analyse, de prise de décision et de résolution de problèmes;
- Aptitudes
reconnues en développement des talents et accompagnement des équipes.
