Type D'emploi
Permanent
Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.
Chez Agropur, chaque rôle vise à générer de la valeur et à avoir un impact concret sur la performance collective
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Le Directeur, Planification de la chaîne d’approvisionnement et logistique – catégorie crème glacée est responsable de la performance intégrée de la chaîne d’approvisionnement de sa catégorie, de la planification de la demande jusqu’à la distribution des produits finis. Il dirige les processus de planification, d’approvisionnement et de logistique afin d’assurer un niveau de service supérieur, d’optimiser les capacités, les inventaires et les coûts, et de soutenir la croissance rentable de la catégorie. Véritable partenaire stratégique des équipes commerciales, opérations, finances et gestion de catégorie, il développe également la vision à long terme du réseau et pilote les transformations nécessaires à son évolution.
Un Contexte Pour Maximiser Ton Impact
- Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
- Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
- Programme d’aide aux employés;
- Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
- Bonus annuel;
- Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
- Échelle salariale 008: 138 900$ à 173 600$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
Les Leviers Où Tu Créeras De La Valeur
- Dirige la planification intégrée de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique pour la catégorie, de la planification de la demande jusqu’à la distribution des produits finis, afin d’assurer l’équilibre optimal entre service à la clientèle, coûts, capacités et inventaires.
- Supervise le processus de planification de la demande et travaille en partenariat avec les équipes des ventes et de gestion de catégorie afin d’établir une prévision robuste, d’identifier les risques et opportunités et d’améliorer continuellement la précision des prévisions.
- Dirige la planification de l’approvisionnement, de la production et des capacités en convertissant le plan de demande en plans exécutables à court, moyen et long terme, tout en optimisant les contraintes de capacité, les niveaux d’inventaire et les coûts.
- Joue un rôle de premier plan dans le processus IBP/S&OP, notamment dans les revues de la demande et de l’approvisionnement, et assure une prise de décision proactive et transversale fondée sur les risques, les opportunités et les scénarios d’affaires.
- Définit et pilote la stratégie logistique et de distribution de la catégorie, incluant le réseau d’entreposage et de distribution, les flux de produits, le transport et les partenaires logistiques, afin d’assurer un modèle performant, évolutif et compétitif.
- Développe une vision stratégique à long terme du réseau de chaîne d’approvisionnement, incluant les capacités manufacturières, d’entreposage et de distribution, et recommande les investissements et transformations nécessaires pour soutenir la croissance et améliorer la rentabilité.
- Est responsable de la stratégie et de l’optimisation des inventaires et de leur déploiement à travers le réseau, afin de maximiser la disponibilité des produits tout en réduisant les surplus, les pertes, les transferts et le fonds de roulement.
- Pilote la performance globale de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique à l’aide d’indicateurs clés tels que la précision des prévisions, le taux de service, les inventaires, les pertes, les coûts logistiques et l’utilisation des capacités, et met en œuvre les plans d’amélioration requis.
- Identifie et dirige les initiatives d’optimisation et de réduction des coûts touchant la planification, les inventaires, l’entreposage, le transport et le réseau de distribution, et assure la réalisation durable des bénéfices attendus.
- Travaille étroitement avec les équipes commerciales, opérations, finances et gestion de catégorie sur les stratégies de portefeuille, les lancements et retraits de produits, les changements de réseau et les initiatives commerciales afin d’en assurer la faisabilité et d'optimiser leur impact sur la chaîne d’approvisionnement.
- Dirige l’évolution des processus, des outils et des capacités analytiques de planification et de logistique, en partenariat avec le Centre d’excellence et les technologies d’affaires, afin d’accroître l’automatisation, la visibilité, la qualité des décisions et l’efficacité des équipes.
- Déploie une culture d’amélioration continue et de gestion de la performance, standardise les méthodes de travail et développe des processus simples, robustes et durables.
- Développe, mobilise et fait évoluer une équipe performante de professionnels de la chaîne d’approvisionnement, en instaurant une culture de collaboration, de responsabilisation, d’agilité et de développement des talents.
Formation Requise
Ce qui te permettra d’avoir un impact :
- Baccalauréat en gestion des opérations et de la logistique, génie industriel, gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires ou toute autre formation universitaire pertinente.
- Une maîtrise/MBA ou une certification professionnelle en chaîne d’approvisionnement constitue un atout.
Expérience Requise
- Minimum de 10 années d’expérience progressive en chaîne d’approvisionnement, incluant une expérience significative en planification de la demande, planification de l’approvisionnement, gestion des inventaires et/ou logistique.
- Expérience démontrée dans un rôle de leadership et de gestion d’équipes.
- Expérience dans un environnement manufacturier complexe et à haut volume. Une expérience dans l’industrie alimentaire ou les biens de consommation (CPG) constitue un atout.
- Expérience dans la gestion ou la transformation d’un réseau logistique et de distribution, incluant transport, entreposage, partenaires externes et optimisation des flux.
- Expérience concrète des processus S&OP / IBP, de la planification des capacités et de la gestion de scénarios.
- Expérience dans la réalisation d’initiatives d’optimisation de coûts, d’amélioration du service et de transformation de la chaîne d’approvisionnement.
Compétences Requises
- Vision stratégique et compréhension end-to-end de la chaîne d’approvisionnement, de la demande jusqu’à la livraison au client.
- Forte capacité à transformer des données complexes en décisions et recommandations d’affaires.
- Solides compétences en analyse financière et compréhension des leviers de coûts liés aux inventaires, à la production, à l’entreposage, au transport et à la distribution.
- Capacité à développer des scénarios de réseau, de capacité et d’inventaire permettant d'arbitrer service, coûts et risques.
- Maîtrise des processus de Demand Planning, Supply Planning, S&OP/IBP et Inventory Management.
- Bonne compréhension des systèmes ERP et des outils avancés de planification, ainsi que des outils d’analyse et de visualisation de données.
- Capacité reconnue à influencer et mobiliser des équipes multidisciplinaires dans un environnement matriciel.
- Fortes compétences en leadership, communication, négociation et gestion du changement.
- Capacité à remettre en question le statu quo et à mener des initiatives de transformation et d’amélioration continue.
- Capacité à développer les talents, responsabiliser les équipes et bâtir une culture de performance et de collaboration.
Un rôle aligné sur ce qui génère le plus grand impact collectif.
Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.
Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec. 
