Domaine(s) d'intérêt: Finance et comptabilité, Gestion des risques
Lieu(x): Montréal
Une carrière en tant que Directrice ou directeur principal risque de crédit commercial à la Banque Nationale c’est agir à titre de spécialiste et coach pour l’approbation de crédits des entreprises. Tu maximiseras la qualité d'un portefeuille de prêts aux entreprises en harmonie avec les orientations stratégiques de la Banque. Tu mettras également en place des stratégies de contrôle de la qualité du portefeuille de prêts afin d'assurer l'intégrité et maximiser la rentabilité et le développement des affaires.
Ton emploi
- Analyser, autoriser ou recommander de manière autonome les demandes de financement commerciale complexes selon les politiques et les procédures de crédit ainsi que l'appétit du risque de la BNC;
- Anticiper et identifier les risques et atténuants des transactions;
- Travailler en équipe pour respecter des courts délais de réponse à la ligne d'affaire;
- Optimiser les relations avec les divers intervenants et agir comme « coach » auprès des directeurs de comptes;
- Participer de manière autonome à différents comités et mandats spéciaux;
- Faire les suivis adéquats dans les portefeuilles de prêts afin d’en augmenter la qualité;
- Favoriser une remise en question continue des façons de faire afin d'optimiser l'efficacité des processus et des systèmes et présenter des solutions novatrices;
- Être un acteur motivé tout au long du processus d’octroi de crédit, de bout en bout et ce jusqu’au déboursé;
- Créer des impacts positifs sur ses pairs et collaborateurs en étant un acteur proactif du changement.
Ton équipe
Au sein du secteur Gestion des risques, tu fais partie de l’équipe Risque de crédit composé de spécialistes en risque de crédit aux entreprises couvrant principalement les régions de Québec et l’Atlantique. Tu relèves du Directeur principal risque de crédit. La mission de l’équipe est d’assurer des décisions de qualité et une exécution rapide de ses portefeuilles de prêts commerciaux. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité dans ton travail pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par du travail hybride au bureau et à distance, l’aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, et des congés flexibles à des moments qui comptent.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage par l’action, te permettent de maîtriser ta profession et de développer de nouveaux domaines d’expertise. Des outils tels que l’Académie des données, la formation linguistique, le centre d’apprentissage Harvard ainsi que le coaching et le mentorat sont disponibles en tout temps. L’accès à des collègues possédant différentes expertises, expériences et profils diversifiés vient enrichir ton développement à tous les points de vue.
Prérequis
- Baccalauréat complété ou Maîtrise complétée en administration, comptabilité et minimum sept à dix années d'expérience pertinente
- Expérience en financement complexe au niveau commercial
- Expérience en suivi de portefeuille
- Forte habileté en négociation
- Excellente connaissance des produits et services financiers aux entreprises
- Être reconnu pour son leadership d’équipe et avoir participer à la mise en place d’initiative de crédit et/ou de mandats spéciaux d’envergue.
- Capacité à prendre des décisions complexes dans des délais très courts
Langues:
Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.
Compétences
Esprit d'analyse
Prêt commercial
Risque de crédit
Négociation
Travail en équipe
Prise de décision
Initiative
Agilité d'apprentissage
Communication orale
Résilience
Communication écrite
Pensée analytique
Influencing
Analyse de risque de crédit
Examen des demandes de crédit
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
Pour un environnement qui favorise ton cheminement
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Pour un environnement inclusif et diversifié
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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Présence
Hybride
Numéro de poste
36302
Catégorie
Professionnel sénior
Statut: Permanent
Horaire: Temps plein
Date de publication
29-Oct-2026
