Domaine(s) d'intérêt: Conseils et services aux entreprises
Lieu(x): Montréal
Une carrière en tant que directrice ou directeur, Transfert d’entreprise, dans l’équipe Achat, vente et transfert d’entreprise à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste auprès des entrepreneures et entrepreneurs agricoles dans leurs projets d’achat, de vente et de transfert d’entreprise. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre clientèle grâce à ton expertise du secteur agricole, à ton expérience en développement des affaires et à tes connaissances en financement et en crédit.
Ton emploi:
- Développer des occasions d’affaires en achat, vente et transfert d’entreprises agricoles auprès des entrepreneures et entrepreneurs ainsi que des partenaires internes et externes.
- Accompagner les entrepreneures et entrepreneurs agricoles dans leurs projets de transfert d’entreprise en agissant comme spécialiste tout au long de leur démarche.
- Conseiller les équipes commerciales dans le positionnement et la réalisation des dossiers liés au secteur agricole et contribuer à identifier les stratégies financières adaptées aux besoins de la clientèle.
- Bâtir et entretenir un réseau de partenaires d’affaires au sein de l’écosystème agricole afin de générer de nouvelles occasions et de contribuer à l’acquisition de nouveaux clients et clientes.
- Collaborer avec les différents spécialistes de la Banque afin d’offrir une expérience client distinctive et de soutenir la croissance des relations existantes.
- Participer au rayonnement de la Banque Nationale dans l’écosystème du transfert d’entreprise et du secteur agricole.
Ton équipe:
Au sein du secteur Achat, vente et transfert d’entreprise, tu fais partie d’une équipe de 11 collègues et tu relèves du leader Transfert d’entreprise. Notre équipe se démarque par son expertise, sa proximité avec les entrepreneures et entrepreneurs et sa capacité à mobiliser différents partenaires autour des projets d’achat, de vente et de transfert d’entreprise.
Dans ce rôle spécialisé en agriculture, tu collabores étroitement avec les équipes qui accompagnent la clientèle agricole ainsi qu’avec différents spécialistes de la Banque Nationale. Ensemble, nous partageons les meilleures pratiques et contribuons au développement et au rayonnement de notre expertise en transfert d’entreprise.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis:
- Baccalauréat en administration des affaires, finance, comptabilité, agronomie, économie agricole ou dans une discipline pertinente.
- Expérience significative en services financiers, en financement agricole, en crédit commercial ou dans un rôle-conseil auprès d’entrepreneures et entrepreneurs agricoles.
- Expérience en développement des affaires et en création de relations durables avec des entrepreneures et entrepreneurs et des partenaires du milieu agricole.
- Connaissance approfondie de l’analyse financière, du crédit et des enjeux liés à l’achat, à la vente et au transfert d’entreprises agricoles.
- Connaissance de l’écosystème agricole et des réalités d’affaires propres aux producteurs, productrices et entreprises du secteur.
- Disponibilité pour effectuer des déplacements afin de rencontrer la clientèle, les équipes internes et les partenaires d’affaires.
Langues:
Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour servir une clientèle parlant une autre langue que le français de façon régulière.
Compétences
Communication
Intelligence émotionnelle
Résolution de problèmes
Travail en équipe
Responsabilité
Axé sur le client
Agilité d'apprentissage
Conformité aux normes
Écoute
Tes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
Pour un environnement qui favorise ton cheminement
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Pour un environnement inclusif et diversifié
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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Présence
Hybride
Numéro de poste
36457
Catégorie
Professionnel sénior
Statut: Permanent
Horaire: Temps plein
Date de publication
29-Oct-2026
