Action Grenier Autogroupe est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes pour se joindre à son équipe !
Notre équipe poursuit sa croissance et souhaite accueillir un(e) gestionnaire pour soutenir le département des ventes et contribuer activement à la performance de l’équipe dans un environnement professionnel et stimulant.
Principales responsabilités
- Assister le directeur des ventes dans la gestion quotidienne du département
- Supporter l’équipe dans la conclusion des transactions
- Former, encadrer et motiver les conseillers aux ventes
- Effectuer du « TO » (prise en charge des clients pour conclure les ventes)
- Assurer la distribution et le suivi des leads
- Épauler les représentants lors des négociations avec les clients
- Veiller à l’atteinte des objectifs de ventes et à la performance de l’équipe
- Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste
Exigences
- Minimum de 1 an d’expérience dans le domaine automobile
- Expérience en gestion ou rôle de leadership (atout important)
- Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe
- Orienté(e) résultats et service à la clientèle
Ce que nous offrons
- Salaire concurrentiel avec structure de bonification
- Avantages sociaux compétitifs
- Horaire flexible
- Congé la fin de semaine
- Environnement de travail professionnel et stimulant
Salaire : À partir de 100k par année
Action Grenier Auto Group is looking for an Assistant Director of Sales to join its team!
Our team continues to grow and is looking to welcome a manager who will support the Sales Department and actively contribute to the team's performance in a professional and dynamic environment.
Key Responsibilities
- Assist the Sales Manager in the day-to-day management of the department.
- Support the sales team in closing deals.
- Train, coach, and motivate Sales Consultants.
- Perform "T.O." duties (taking over customer interactions to help close sales).
- Manage the distribution and follow-up of leads.
- Assist sales representatives during customer negotiations.
- Help ensure sales targets are achieved and team performance remains strong.
- Perform any other related duties as required.
Requirements
- Minimum of 1 year of experience in the automotive industry.
- Management or leadership experience is a strong asset.
- Strong leadership, organizational, and teamwork skills.
- Results-oriented with a strong customer service focus.
What We Offer
- Competitive compensation with a bonus structure.
- Competitive benefits package.
- Flexible schedule.
- Weekends off.
- Professional and motivating work environment.
Salary: Starting at
$100,000 per year.
