Relevant de la direction – Finances et TI, le/la directeur(trice) - informatique est responsable de la planification, de la gestion et de l’évolution de l’ensemble des activités technologiques de l’organisation. Il est donc responsable du développement et de la progression du département des TI. Il joue un rôle clé dans la définition et la mise en place de solutions performantes, dans la gouvernance et la sécurité des systèmes, ainsi que dans l’optimisation des processus d’affaires.
Ce poste exige à la fois une vision stratégique alignée au plan d’affaires et une solide compréhension des opérations, afin de soutenir les équipes, d’assurer la performance et la continuité des activités et l’innovation au sein de l’association.
Responsabilités
- Élaborer et
mettre en œuvre un plan directeur - TI arrimé au
plan stratégique de l’organisation.
- Élaborer et gérer le budget TI, en
veillant à l’optimisation des ressources financières et au
suivi des coûts.
- Gérer les projets informatiques : planification,
organisation, exécution, suivi d’avancement, gestion des
risques, contrôle budgétaire, assurance qualité et
livraison selon les échéanciers.
- Assurer la gouvernance TI : adoption et suivi
des politiques (sécurité, gestion des données, usage
acceptable), indicateurs de performance, conformité
réglementaire et cybersécurité.
- Définir et maintenir un plan de continuité des opérations et
de reprise après sinistre pour protéger les systèmes critiques et
assurer la résilience de l’organisation.
- Offrir un soutien technique et fonctionnel aux
équipes internes, assurer la satisfaction des utilisateurs
par un accompagnement proactif et une résolution rapide des
incidents.
- Gérer le
parc informatique et garantir sa performance et sa sécurité.
- Gérer les relations avec les
fournisseurs, incluant la gestion des besoins opérationnels
et la négociation et le suivi des ententes de service.
- Contribuer activement à la
transformation numérique de l’organisation, particulièrement
l’intelligence artificielle incluant l’intégration des
technologies émergentes, l’automatisation et l’analyse de
données.
- Maintenir une
veille technologique afin d’anticiper les innovations,
identifier les opportunités et proposer des améliorations
continues.
- Contribuer à
définir la structure future du service TI et, à terme,
assumer la gestion d’une équipe (encadrement, formation,
etc.)
- Intervenir dans
la résolution de problèmes complexes ou critiques.
- Effectuer toute autre tâches connexe visant le bon fonctionnement du département.
Exigences
- Diplôme
universitaire en gestion des technologies de
l’information, en systèmes d’information, en
informatique de gestion ou dans un domaine connexe
(certificat pertinent accepté; baccalauréat un
atout)
- Minimum de 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires
(gestion TI ou projets technologiques).
- Expérience en gestion de projets technologiques, en
mode Agile (Scrum, Kanban) ou traditionnel (Waterfall), et
bonne compréhension du cycle de développement
informatique.
- Connaissance pratique d’outils de développement ou de
scripts d’automatisation (ex. Python, SQL,
PowerShell).
- Très bonne
connaissance des environnements Microsoft (Excel,
SharePoint, Teams, Azure, Power BI).
- Bonne connaissance des technologies web (sites
transactionnels, réseaux sociaux).
- Bonne connaissance et intérêt en intelligence artificielle (IA)
appliquée à des activités opérationnelles.
- Excellente maîtrise du français (oral et
écrit).
- Maîtrise
fonctionnelle de l’anglais (atout), notamment pour la
consultation de documentation technique, d’articles spécialisés et
de ressources informatiques en anglais. La maîtrise du français
est toutefois suffisante pour exercer les fonctions du
poste.
Profil recherché
- Sens aigu des
responsabilités et rigueur dans l’exécution
- Autonomie et initiative
- Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation
- Leadership
- Esprit analytique, orienté vers les solutions
- Capacité à travailler en équipe et à favoriser la collaboration
- Excellente gestion du temps et des priorités
Les
avantages à travailler chez nous
- Poste
permanent, 35h/semaine, du lundi au vendredi,
de jour
- Emploi en
mode hybride. Présence requise au bureau 50 % du temps ou
conformément à la politique en vigueur.
- 2
semaines de vacances l’été
- 2
semaines de congés payés lors de la
période des fêtes*
- ½
journées de maladie payée par mois*
- 1 journée
de congé payé à l’anniversaire*
- Versement
d’un montant annuel pour remboursement des
dépenses liées aux bien-être*
- Programme
d’assurance collective après 3 mois
d’embauche, incluant assurance dentaire, télémédecine et programme d'aide aux employés et leur famille.
- Montant
alloué pour les frais visuels**
- Contribution de
l’employeur au REER*
- Stationnement
gratuit
- À
proximité des autoroutes 25 et 40
ainsi que des commerces (Galeries
d’Anjou) et restaurants
- Autres
avantages
* à l’obtention de
la permanence
** après 1 an d'embauche
Qui
sommes-nous
Fondée en 1938, l'Association Restauration Québec (ARQ) constitue une alliance (Association) rassemblant près de 5 200 membres engagés dans le développement économique et professionnelle de la restauration sous toutes ses variantes. Avec plus de 50 employés, l’ARQ travaille à faire rayonner l’industrie.
Notre
mission
L'Association Restauration Québec a pour mission de soutenir l’essor et la prospérité de l’industrie de la restauration au Québec. Elle contribue au succès de ses membres en défendant leurs intérêts auprès des différents paliers de gouvernement, en leur offrant des avantages économiques exclusifs et en leur fournissant de l’information pertinente et privilégiée.
L'ARQ engage pleinement auprès de ses membres afin de les outiller adéquatement pour qu’ils relèvent les défis entrepreneuriaux auxquels ils font face. Chacune de ses actions est guidée par l’absolue nécessité de faire de l’industrie de la restauration une industrie florissante, innovante, dynamique et incontournable au Québec.
L’ARQ
croit fondamentalement aux valeurs suivantes qui orientent ses
choix, ses actions et ses prises de position : Flexibilité –
Engagement – Transparence – Efficacité
Merci de l’intérêt
que vous portez à l’ARQ. Cependant, seuls les candidats
retenus seront contactés.
Veuillez noter que
le masculin est utilisé sans aucune discrimination
et dans le seul but d'alléger le texte.
