Titre du poste : Gestionnaire, Communications de la collecte de fonds, Québec et Canada francophone
Postes vacants : Cette annonce concerne
(1) poste actuellement vacant.
Lieu de travail : Montréal, QC (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).
Mode de travail : Mode hybride
Échelle salariale : 6 (75,000 $ - 85,000 $ CAD)
AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA
La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie. Aidez-nous à changer les choses.
FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE
Le ou la gestionnaire, Communications de la collecte de fonds, Québec et Canada francophone, est principalement responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des stratégies de communication appuyant les programmes de collecte de fonds de la SCC au Québec. Sous la supervision de la directrice, Communications, Québec et Canada francophone, le ou la gestionnaire développera des activités de communication visant à soutenir la croissance des revenus, à susciter l’engagement du public, à faire connaître l’impact de l’organisation et à positionner la SCC comme l’organisme de bienfaisance en santé de référence auprès des donateurs et donatrices, des personnes touchées par le cancer, des personnes proches aidantes, des participants à nos événements ainsi que du grand public. La personne retenue possède une compréhension approfondie des stratégies de communication, des relations publiques, des communications événementielles, du développement de partenariats et des campagnes de collecte de fonds au Québec.
CE QUE VOUS FEREZ
- Campagnes de communications et relations publiques
- Piloter l’exécution des communications et des relations publiques pour les campagnes et les événements de collecte de fonds au Québec, en particulier la Course à la vie CIBC, le Relais pour la vie, le Bal de la jonquille de Montréal, le Souper de la jonquille de Québec, le Gala des Grands Chefs et le Mois de la jonquille, et les autres initiatives prioritaires li és à la collecte de fonds au Québec.
- Développer et mettre en œuvre des plans de communication et de relations publiques pour soutenir le développement des partenariats d’entreprise au Québec, les initiatives de collecte de fonds indépendantes, les défis dans les médias sociaux, et autres initiatives de collecte de fonds au Québec.
- Élaborer, rédiger et coordonner l'approbation de différents outils comme des communiqués de presse, des documents d'information, des présentations, des messages clés, des publications sur les réseaux sociaux et le site Web, pour soutenir les programmes clés en français et en anglais.
- Mobiliser les célébrités, ambassadeurs et influenceurs associés aux campagnes et événements de collecte de fonds.
- Choisir les porte-paroles et contribuer à leur formation médiatique, au besoin.
- Gérer différentes initiatives de communication, impliquer les agences partenaires et collaborer avec elles au besoin.
- Communiquer avec les médias et leur présenter des idées de façon proactive; répondre aux demandes de renseignements du public et des médias, au besoin.
- Organiser les lancements média des projets liés à la collecte de fonds et/ou y prendre part.
- Voir à l’adaptation des textes traduits de l’anglais au français pour assurer l’uniformité des messages, tout en tenant compte des spécificités du public québécois et francophone.
- Accomplir toute autre tâche assignée.
- Campagnes de communications et relations publiques
- Élaborer et mettre en œuvre les stratégies et les plans de communication, de relations publiques et d’influence afin d’appuyer les programmes de collecte de fonds, les partenariats d’entreprise et les événements de collecte de fonds au Québec.
- Conseiller les équipes de la collecte de fonds, des partenariats, des dons majeurs, du numérique, du marketing de masse et de la marque en apportant une expertise en communications aux réflexions stratégiques, en cernant les besoins émergents en communication pour le Québec et le Canada francophone et en fournissant des conseils en gestion des enjeux et des risques réputationnels.
- Travailler en étroite collaboration avec les clients à l’interne et les équipes des services numériques et du marketing pour créer des stratégies intégrées et assurer la cohérence des messages sur les divers canaux de la SCC, tout en utilisant de manière optimale les ressources et les budgets existants.
- Coordonner les processus d’approbation tout au long du développement des campagnes.
- Mesurer et analyser l'efficacité des campagnes, et formuler des recommandations visant à améliorer la performance des communications et à stimuler l’innovation dans les campagnes au Québec.
- Leadership et collaboration
- Agir à titre de partenaire d’affaires de confiance auprès des équipes de la collecte de fonds en établissant de solides relations, en clarifiant les attentes, en respectant les ententes de niveau de service et en faisant la promotion des processus et des meilleures pratiques en communications.
- Favoriser une culture de collaboration et d’amélioration continue entre les équipes en identifiant les défis, et recommander des solutions pour améliorer l’efficacité des processus de travail.
- Promouvoir l’utilisation adéquate de Copilot et des outils technologiques approuvés dans les activités quotidiennes afin d’accroître l’efficacité, améliorer la qualité ainsi que la cohérence des communications.
- Veiller au respect des politiques organisationnelles, y compris celles liées à la cybersécurité et à la présence au bureau.
- Favoriser une culture axée sur le rendement élevé qui tire parti des talents et des forces uniques de chaque membre de l’équipe tout en encourageant leur croissance et leur développement.
- Faire de la SCC une étoile face au cancer.
- Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
Qualification
- Au moins 5 ans d’expérience en communications, relations publiques, planification événementielle, rédaction, et en planification de contenu.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec la capacité de synthétiser et de transmettre l’information de manière claire et efficace.
- Expérience démontrée en élaboration de stratégies de communication, avec un accent particulier sur les communications liées à la collecte de fonds.
- Excellentes compétences en organisation, gestion du temps, gestion de projets, résolution de problèmes et analyse.
- Capacité à travailler à la fois sur les plans stratégique et opérationnel.
- Maîtrise des outils Microsoft, notamment PowerPoint, Word, Excel, Outlook, Teams, SharePoint et Copilot.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à faire preuve de jugement et d’initiative lorsque nécessaire, tout en travaillant sous pression dans un contexte où les échéances sont souvent changeantes.
- Forte orientation vers le service à la clientèle et grand professionnalisme, avec une capacité démontrée à faire preuve de diplomatie.
- Aptitudes interpersonnelles favorisant des relations de travail efficaces avec les intervenants internes et externes, et les fournisseurs.
- Autonomie et habilité à gérer des projets et des collaborateurs à distance.
- Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, l’anglais étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale.
- D’autres peuvent s’appliquer.
- Pour les postes basés au Québec, le français est requis. La connaissance d’une autre langue peut être exigée selon la nature des fonctions et les besoins d’affaires.
Ce Que Nous Offrons
La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :
COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.
Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.
POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME
À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.
Pour Postuler
Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur
curriculum vitæ, une
lettre de présentation et leurs
attentes salariales avant le novembre 16 2023.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.
Autres Informations
La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la
loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!
Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir
des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.
Divulgation de renseignements
Nous recueillons vos
renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports anonymisés au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@cancer.ca . Pour plus d’informations sur nos
pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.
Divulgation concernant l’IA
Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection ; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.
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