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Evlv

Gestionnaire des Ressources Humaines

Montreal, QC, Canada

85 000 $ à 95 000 $ CAD / an · Temps plein

Dans un rayon de 25 km de Laval · À environ 8,2 km du centre-ville

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Détails de l’emploi

Salaire: 85 000 $ à 95 000 $ CAD / an
Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 5+ années d’expérience progressive en ressources humaines
Publié: 24 sept. 2026

Description originale de l’offre

💼 Gestionnaire des Ressources Humaines

📍 Lieu : Montréal, QC

🏭 Industrie : Manufacturier

🕒 Statut : Temps plein

💰 Salaire : 85 000 $ – 95 000 $/année, selon l’expérience + 3 semaines de vacances + stationnement + assurances collectives + congés payés + plus.

🌟 À propos du rôle

Nous recherchons un Gestionnaire RH pratique, organisé et axé sur les personnes pour superviser les opérations quotidiennes des ressources humaines dans un environnement manufacturier stable et en pleine croissance. Ce rôle convient parfaitement à quelqu’un qui aime être présent sur le terrain, résoudre les problèmes en temps réel et soutenir les employés et les gestionnaires au quotidien.

⚙️ Vos responsabilités quotidiennes

Agir comme première personne-ressource pour les employés et les gestionnaires sur toutes les questions RH
Superviser les activités quotidiennes de l’équipe RH (Généraliste RH & Technicien RH)
Gérer l’assiduité, les changements d’horaire, les dossiers employés et la documentation RH
Gérer les relations de travail : enquêtes, mesures disciplinaires, coaching et résolution de conflits
Gérer les dossiers CNESST, santé et sécurité, accidents de travail et invalidité
Soutenir le recrutement complet et l’intégration pour les rôles en usine et au bureau
Coordonner la formation, les suivis de performance et les activités d’engagement des employés
Assurer la conformité aux politiques, aux normes du travail et aux procédures de l’entreprise
Maintenir les systèmes et rapports RH (ADP), y compris les feuilles de temps, les mises à jour de données et la production de rapports
Collaborer avec l’équipe de direction de l’usine pour répondre aux besoins opérationnels quotidiens et à la planification de la main-d’œuvre

💡 Ce que vous apportez

5+ années d’expérience progressive en ressources humaines
Baccalauréat en RH ou en relations industrielles
Solide expérience en relations de travail avec un bon jugement
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Bilingue : français et anglais
Maîtrise d’Excel et d’ADP (ou logiciel similaire)
La désignation CRHA est un atout

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Mots-clés

Fabrication
Français
Anglais

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