Job Description
Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Ingénierie à Montréal. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.
Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que
Ingénieur logiciel embarqué senior
Vos principales responsabilités :
- Concevoir, prototyper, développer et maintenir des logiciels embarqués pour des systèmes d’alarme incendie.
- Participer à toutes les étapes du cycle de développement logiciel, incluant les exigences, l’architecture, la programmation, les tests, le débogage et la documentation.
- Développer des logiciels en C pour des microcontrôleurs NXP, ARM ou Microchip.
- Développer des applications multithread, multiprocessus et temps réel avec FreeRTOS ou un système d’exploitation basé sur POSIX.
- Déboguer et valider les systèmes embarqués à l’aide de JTAG, d’oscilloscopes, d’analyseurs logiques et d’outils similaires.
- Collaborer avec les équipes logicielles, matérielles, systèmes et internationales, tout en respectant les méthodologies formelles de développement.
Qualifications :
- Baccalauréat en génie électrique, génie logiciel, informatique ou dans une discipline connexe.
- Au moins 6 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel embarqué.
- Excellente maîtrise du langage de programmation C.
- Expérience avec FreeRTOS ou un autre système d’exploitation POSIX, incluant le multithreading, le multiprocessus et les applications temps réel.
- Expérience du développement logiciel pour des microcontrôleurs NXP, ARM ou Microchip, ainsi que des compétences pratiques en débogage matériel.
- La connaissance des méthodologies formelles de développement logiciel, de Git, Jira, Confluence, IAR Embedded Workbench ou d’un IDE similaire, de CMake et de Python constitue un atout.
Pourquoi nous choisir
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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We are looking for dynamic consultants to grow our Engineering team in Montreal. Your experience, knowledge, and commitment will help us to face our client's challenges.
You will be supporting different projects through your expertise as
Senior Embedded Software Engineer.
Your main responsibilities:
- Design, prototype, develop and maintain embedded software for fire alarm systems.
- Participate in all stages of the software development lifecycle, including requirements, architecture, coding, testing, debugging and documentation.
- Develop C-based software for NXP, ARM or Microchip microcontrollers.
- Build multithreaded, multiprocess and real-time applications using FreeRTOS or a POSIX-based operating system.
- Debug and validate embedded systems using JTAG, oscilloscopes, logic analyzers and related tools.
- Collaborate with software, hardware, systems and international teams while following formal development methodologies.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Software Engineering, Computer Science or a related discipline.
- 6+ years of professional experience in embedded software development.
- Strong proficiency in the C programming language.
- Experience with FreeRTOS or another POSIX operating system, including multithreading, multiprocessing and real-time applications.
- Experience developing software for NXP, ARM or Microchip-based microcontrollers, along with practical hardware-debugging skills.
- Familiarity with formal software-development methodologies, Git, Jira, Confluence, IAR Embedded Workbench or similar IDEs, CMake and Python is an advantage.
Why choose us
- An international community bringing together more than 110 different nationalities
- An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
- A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
- A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Who are we?
Amaris Consulting, part of Mantu est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
