Titre d'emploi Menuisier(ère) d'installation
Organisation Arrondissement de Pierrefonds-Roxboro
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col bleu)
Période d'inscription Du 30 octobre au 5 novembre 2026
Salaire
Taux horaire (2024) : 39,37 $ | Groupe de traitement : 14-017
Le taux horaire sera mis à jour au renouvellement de la convention collective.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) manuel(le) et de métier – Col bleu
Horaire: 36 h/semaine, du lundi au jeudi, de 7h00 à 16h30
Adresse: 14150 Boulevard Gouin O, Pierrefonds, QC H8Z 1Y1
Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (44972) et il s'adresse à tous les employé(e)s cols bleus titulaires et auxiliaires de la Ville de Montréal. Ainsi, s'il n'y a pas d'employé(e) col bleu titulaire identifié comme ayant droit, et ce, conformément à l'alinéa 19.27 étape 1a) et étape 1b) de la convention collective, les employé(e)s cols bleus auxiliaires admissibles ayant complété leur période d'essai prévue à l'alinéa 2.01g) et ayant postulé sur cet affichage, seront considéré(e) et ce, conformément à l'alinéa 19.27 étape 3j) de la convention collective. Veuillez noter que lorsqu'un(e) employé(e) intéressé(e) par le poste affiché décide de postuler, elle ou il ne peut se désister une fois l'affichage terminé, et ce, conformément à l'alinéa 19.27 de la convention collective.
NOTRE OFFRE
Vous cherchez de nouveaux défis? Vous aimez le travail varié et vous cherchez un environnement de travail stimulant? Voici votre chance puisque l’arrondissement de Pierrefonds-Roxboro est à la recherche d'une menuisière ou d'un menuisier d'installation pour pourvoir un poste permanent!
Situé dans l’ouest-de-l’Île de Montréal, l’arrondissement de Pierrefonds-Roxboro compte 73 000 habitantes et habitants sur un territoire de 27 km² bordé par la Rivière-des-Prairies. La transition écologique est au cœur des orientations et des préoccupations de l’arrondissement dans un souci d’offrir aux résidentes et résidents un milieu de vie paisible et un service de proximité durable.
Votre mandat
Vous êtes principalement chargé d'effectuer les travaux de menuiserie que comportent l'entretien, la réparation et la réfection des bâtiments municipaux et des pièces d'équipement. Vous restaurez et fabriquez divers articles et mobiliers en bois et, à cette fin, utilisez les machines-outils manuels ou électriques appropriés.
Plus spécifiquement, vous :
- Déplacez et refaites des cloisons, posez et ajustez des portes, fenêtres, serrures et poignées de porte;
- Réparez ou posez des lambris, des moulures, des plinthes, des armoires ou autres articles en bois;
- Installez des cadres et des portes en acier;
- Montez la charpente en bois que requiert la réfection des bâtiments;
- Posez les toits et les sous-planchers;
- Fabriquez ou réparez des coffres, manches d'outils, kiosques, châssis, clôtures, panneaux de signalisation et protection, etc.;
- Posez des cloisons et des plafonds suspendus fabriqués de divers matériaux (bois, métal, plastique etc.);
- Dégrossissez, façonnez et assemblez des pièces de bois variées;
- Effectuez toute autre tâche en lien avec le poste.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études secondaires
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine de la menuiserie et/ou en ébénisterie, tel que dans la fabrication et la réparation de divers articles en bois (meubles de cuisine, de salle de bain, plinthes, moulures, serrures, pose de portes et fenêtres, pose et installation de plafonds suspendus); à ajuster et opérer les différentes machines-outils (banc de scie, planeur à bois, dégauchisseuse en fonction des matériaux utilisés)
- Permis de conduire classe 5
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
- Certificat de compagnon en charpenterie-menuiserie décerné par la Commission de la construction du Québec (souhaitable)
- Diplôme professionnel en charpenterie menuiserie (souhaitable)
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
