employé permanent à temps plein
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Relevant du directeur, Administration, le titulaire de ce poste sera responsable de différentes tâches administratives liées aux régimes de retraite collectifs, y compris les REER, les RPA, les RPDB et les divers produits non enregistrés. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec le spécialiste, Service à la clientèle, Services de retraite collectifs pour l’aider dans l’administration quotidienne de ses dossiers. Il sera appelé à travailler avec le Système d’administration des régimes de retraite (SARR) et les différents processus des SRC.
Ce que vous ferez
- Traiter les cotisations des personnes et des groupes
- Traiter les demandes d’adhésion des participants de régime
- Traiter les virements interfonds des actifs des clients/participants de régime
- Traiter les retraits en espèces et les transferts au titre des régimes enregistrés entre institutions financières
- Examiner et envoyer par la poste des chèques
- Préparer les trousses d’information des participants et prendre les mesures appropriées à l’étape par défaut
- Accomplir les tâches de maintenance des régimes et des participants dans le SARR
- Traiter les demandes de renseignements de base, répondre aux appels téléphoniques, etc.
- Favoriser l’établissement de relations avec le personnel administratif dans le but d’offrir à la clientèle la meilleure expérience possible
- Servir les clients anglophones
Ce que vous apportez
- Le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) est requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophone.
- Cote de fiabilité et autorisation de sécurité - Seuls les candidats ayant reçu une offre d’emploi peuvent se soumettre à ces vérifications. Il s’agit d’une autorisation de sécurité personnelle exigée comme condition d’emploi. Elle doit être obtenue avant qu’un employé puisse accéder à des renseignements, à des biens ou à des lieux de travail de niveau Protégé B, tel qu’il est indiqué dans le site Web du gouvernement du Canada. Les frais associés à ces vérifications seront pris en charge par la Canada Vie.
- Importance accordée au service à la clientèle ainsi qu’une attitude positive et proactive
- Capacité à utiliser efficacement les outils de la suite Microsoft Office à un niveau intermédiaire (Word, Excel et Outlook); utilisation quotidienne du logiciel Excel
- Excellente aptitude pour la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
- Aptitudes organisationnelles confirmées et capacité de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution
- Expérience dans un rôle axé sur les résultats avec des délais serrés
- Capacité à rester concentré et à porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution de tâches routinières
- Motivation et souplesse pour contribuer dans un environnement d’équipe
- Capacité à accomplir les tâches qui lui sont confiées en suivant les règles en matière de traitement des affaires et les procédures documentées et en prenant des décisions fondées sur celles-ci
- Capacité à répondre aux communications standard dans le respect des délais de prestation de services, grâce à de bonnes aptitudes en matière de communication verbale et écrite
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Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 43 300 $ et un maximum de 58 600 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.
Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.
Réussir à la Canada Vie
Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.
Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer!
Ce que nous offrons :
Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel :
- Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année.
- Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être.
- Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire.
- Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement.
- Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.
- Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.
En savoir plus sur la Canada Vie
Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.
La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue.
