Titre d'emploi Responsable des installations aquatiques
Organisation Arrondissement de Ville-Marie / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports, des loisirs et du développement social / Section loisirs, programmes et expertise
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Banque d'heures
Période d'inscription Du 11 au 22 novembre 2026
Salaire
Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: surveillant(e) d'activités (762940).
Horaire:
- Poste 1 : 35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (principalement de jour, avec possibilité de soir et fin de semaine);
- Poste 2: 20-25 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir fin de semaine).
Adresse: Centre Jean-Claude Malépart situé au 2633, rue Ontario Est | Vous aurez à vous déplacer dans les autres installations de l'arrondissement.
Ce processus vise à pourvoir 2 postes pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
En collaboration avec ses différents partenaires, l'arrondissement de Ville-Marie, par ses infrastructures et ses équipements de loisirs, sportifs ou communautaires, offre des milieux de vie inclusifs, durables et sécuritaires qui favorisent le vivre-ensemble et assure une cohabitation harmonieuse entre les différentes populations de l'arrondissement.
Votre mandat
Vous administrez plusieurs installations aquatiques et vous élaborez des programmes d'activités. Vous coordonnez et surveillez les activités du personnel qui dispense un enseignement aquatique ou qui surveille les installations. Vous devez, de plus, identifier les besoins et vous assurer du respect des normes établies touchant l'entretien ménager, la qualité de l'eau ainsi que la sécurité selon le code du bâtiment pour les installations aquatiques. Plus spécifiquement, vous :
- assignez les tâches et veillez au comportement et à la formation du personnel dont vous avez la responsabilité;
- contrôlez la condition des lieux et de l'équipement et coordonnez l'utilisation des locaux et de l'équipement selon les horaires établis;
- informez les responsables de tous les problèmes liés à la gestion du personnel ou la non-conformité des normes en vigueur et rédigez, s'il y a lieu, des avis d'infraction;
- préparez les contrats et ententes de location selon les normes et directives émises et assurez que les conditions de location ou d'utilisation sont respectées;
- complétez les réquisitions de matériel et d'équipement nécessaires et rédigez les rapports relatifs aux activités dont vous avez la responsabilité.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales en loisirs, en administration ou dans les sports
- 1 année d'expérience en gestion d'installations aquatiques et en supervision de personnel
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Brevet Sauveteur national de la Société de sauvetage
- Brevet Moniteur en sauvetage ou Moniteur de natation de la Société de sauvetage, un atout
- Connaissance du logiciel Ludik, souhaitable
- Permis de conduire classe 5, un atout
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
