Titre d'emploi Responsable des installations aquatiques et sportives
Organisation Arrondissement d’Anjou / Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division de la culture, des sports, des loisirs et du développement social / Section du soutien à la programmation et des installations
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Banque d'heures
Période d'inscription Du 11 au 17 novembre 2026
Salaire
Échelle salariale (2025) : 56 257 $ à 73 832 $ | Groupe de traitement : 12-009
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification
Catégorie d'emploi : Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Surveillant(e) d’activités (762940).
Horaire : 30-35 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir et fin de semaine)
Adresse : Piscine Roger-Rousseau situé au 7501, avenue Rondeau
Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
La piscine du parc Roger-Rousseau a récemment ouvert ses portes à la population, marquant l'aboutissement d’un projet majeur de recouvrement ayant permis sa transformation en première piscine municipale intérieure de l’arrondissement d’Anjou. Offrant désormais une programmation aquatique quatre saisons, cette installation moderne contribue à enrichir l’offre de services de proximité destinée à la communauté.
Ce projet d’envergure s’inscrit dans la mission de l’unité des sports et des loisirs, qui vise l’accessibilité, la qualité et la pérennité des installations aquatiques municipales. Joignez-vous à l’équipe et participez à l’exploitation, à la gestion et au développement de cette nouvelle infrastructure, en collaboration avec des collègues engagés, animés par les valeurs de sécurité, de service à la population et de travail d’équipe.
Votre mandat
Vous administrez plusieurs installations aquatiques et sportives, en plus de coordonner les activités du personnel qui y travaille. Vous devez également identifier les besoins et vous assurer du respect des normes établies touchant la qualité de l’eau et la sécurité aquatique ainsi que de l'entretien ménager et la conciergerie des différentes installations. Plus spécifiquement, vous :
- assignez les tâches et veillez à la formation du personnel dont vous avez la responsabilité;
- assurez la réalisation d'un programme d'activités, en organiser et en surveiller l'exécution;
- contrôlez la condition des lieux et coordonnez l'utilisation des locaux et de l'équipement;
- rédigez les rapports relatifs aux activités et formulez des recommandations;
- complétez les réquisitions du matériel et d'équipements nécessaires.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme d'études collégiales en loisirs, en administration ou dans les sports
- 1 année d'expérience en gestion d'installations aquatiques et en supervision de personnel
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
- Brevet Sauveteur national de la Société de sauvetage
- Brevet Moniteur en sauvetage et Moniteur de natation de la Société de sauvetage, un atout
- La formation CPO (Opérateur Certifié en Piscine et Spa), un atout
- Permis de conduire classe 5
NOS AVANTAGES
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!
