Nous vous invitons à soumettre votre curriculum vitæ en français. Lorsqu'une version anglaise est disponible, vous pouvez également la joindre afin de faciliter les échanges avec certaines équipes de notre organisation internationale.
We invite you to submit your résumé in French. When an English version is available, you may also include it to facilitate communication with certain teams within our international organization.
Le poste
Se joindre à Moderna, c’est faire progresser la science de l’ARNm pour transformer la médecine.
Travaillez avec des équipes mondiales exceptionnelles sur un vaste portefeuille de programmes et bâtissez une carrière qui fait une réelle différence pour les patients.
À Laval, le partenariat à long terme de Moderna avec le gouvernement du Canada renforce la préparation du pays face aux pandémies. Notre installation de fabrication de vaccins à ARNm permettra un accès rapide à des vaccins respiratoires produits au pays.
Grâce au développement des talents locaux et à la collaboration en recherche, nous bâtissons un solide écosystème de l’ARNm au Canada. Joignez vous à nous pour façonner l’avenir de la biotechnologie et de l’innovation en santé.
Vous dirigerez la fonction Environnement, santé et sécurité (EHS) du site de Laval de Moderna, une installation de pointe dédiée à la fabrication de substance médicamenteuse à base d’ARNm, alors que le site passe de la phase de qualification à la pleine exploitation.
En combinant leadership stratégique et exécution concrète sur le terrain, vous élaborerez et mettrez en œuvre la stratégie EHS du site, les systèmes de gestion des risques et le cadre opérationnel nécessaires pour soutenir des activités de fabrication et de laboratoire sécuritaires et conformes.
À titre de principale personne experte en EHS sur le site, vous collaborerez étroitement avec l’ensemble de l’organisation afin d’ancrer une solide culture EHS, de faire progresser la gérance environnementale et l’amélioration continue, et d’assurer la conformité aux lois, règlements, permis, exigences cGMP et exigences de Moderna applicables.
Voici ce que vous ferez
- Agir comme principal point de contact EHS du site de Laval, en assurant un leadership et une expertise technique approfondie pour tous les aspects de la gestion des risques liés à l’environnement, à la santé et à la sécurité, tout en favorisant une culture EHS positive et proactive.
- Représenter le site de Laval et la fonction EHS de Moderna pendant la transition de l’installation de la qualification vers la phase opérationnelle, en travaillant en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes afin de veiller à ce que les exigences EHS locales et celles de l’entreprise soient pleinement prises en compte avant le début des opérations de fabrication.
- Collaborer avec la direction du site, l’équipe EHS corporative et les autres parties prenantes clés afin de préciser, d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie EHS du site en l’alignant sur les objectifs du site et de l’entreprise, tout en fournissant de façon continue des conseils stratégiques et techniques à l’organisation.
- Poursuivre le développement et le déploiement du système de gestion EHS du site, en identifiant et en évaluant systématiquement les risques EHS et en veillant à ce que des politiques, procédures et programmes appropriés soient en place pour gérer les risques associés aux futures activités de fabrication et de laboratoire.
- Veiller à l’intégration efficace des politiques, procédures et programmes EHS dans les activités quotidiennes, établir et suivre des indicateurs de rendement clés appropriés, évaluer la performance et identifier des possibilités d’amélioration continue.
- Mettre sur pied et diriger le comité directeur EHS du site afin de créer un cadre favorisant une collaboration interfonctionnelle solide, une responsabilité partagée et des actions coordonnées dans l’ensemble de l’organisation de Laval.
- Orienter de façon proactive les initiatives à l’échelle du site en matière de gérance environnementale et de durabilité, en intégrant les considérations environnementales à l’exploitation et à l’évolution de l’installation.
- Assurer la conformité à l’ensemble des exigences EHS, notamment en ce qui concerne les licences et permis environnementaux, les lois et règlements applicables en matière de santé et de sécurité, la sécurité chimique et biologique, la santé au travail ainsi que toute autre exigence réglementaire ou de l’entreprise pertinente.
- Superviser l’approche du site en matière de préparation aux situations d’urgence et de gestion de crise, en veillant à ce que les plans et mécanismes d’intervention soient optimisés, adéquatement testés et efficaces compte tenu des risques opérationnels d’un environnement avancé de fabrication d’ARNm.
- Veiller à ce que la documentation EHS soit préparée, tenue à jour et révisée conformément aux lignes directrices réglementaires applicables, tout en favorisant le respect continu des exigences réglementaires EHS et cGMP.
- Identifier les besoins de formation EHS de l’ensemble du personnel du site et concevoir et offrir des programmes de formation pertinents, mobilisateurs et efficaces afin de développer les compétences et de renforcer les pratiques de travail sécuritaires.
- Représenter Moderna dans ses interactions avec les autorités et les inspecteurs externes en matière d’EHS et agir à titre d’expert technique du site pour toutes les questions EHS, en soutenant des interactions réglementaires efficaces.
- Fournir, au besoin, des conseils et un soutien EHS à l’organisation commerciale de Moderna au Canada, en mettant l’expertise technique à contribution au-delà du site de fabrication de Laval lorsque cela est approprié.
- Assumer d’autres responsabilités et tâches EHS pouvant être attribuées de temps à autre à mesure que le site de Laval et ses activités évoluent.
- Explorer les possibilités d’utiliser l’intelligence artificielle générative et d’autres outils numériques au sein de la fonction EHS, par exemple afin d’accélérer l’analyse de l’information EHS, d’améliorer l’accès aux connaissances techniques, de soutenir l’élaboration de formations, de dégager des tendances et d’optimiser les processus de gestion des risques, dans le respect des exigences de gouvernance et de conformité applicables de Moderna.
Les principaux états d’esprit Moderna dont vous aurez besoin pour réussir dans ce rôle :
- « We act with dynamic range, driving strategy and execution at the same time at every step. »
- « We behave like owners. The solutions we’re building go beyond any job description. »
Voici ce dont vous aurez besoin (qualifications de base)
- Diplôme universitaire en environnement, en santé, en sécurité, en génie ou dans un autre domaine pertinent.
- Au moins 8 ans d'expérience en ESS dans le secteur des sciences de la vie, dont au moins 2 ans dans un poste de leadership.
- Dans le cadre de l'engagement de Moderna à bâtir une main-d'œuvre durable, une autorisation de travail valide pour une période minimale de 2 ans est requise pour ce poste.
Voici ce que vous apporterez à l'équipe (qualifications souhaitées)
- Capacité démontrée à établir une vision claire et à harmoniser les stratégies ESS du site avec les besoins stratégiques et opérationnels de l'entreprise, en établissant des liens et en collaborant avec la direction du site et les principales parties prenantes afin de contribuer à l'atteinte des objectifs d'affaires.
- Aisance à exercer un rôle de leadership tout en participant directement à la mise en œuvre des exigences ESS.
- Expérience et expertise dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de gestion ESS clairs, concis et efficaces, ainsi que de l'ensemble des programmes, procédures et normes connexes.
- Connaissance approfondie des exigences et des lois relatives à l'ESS au Canada, particulièrement au Québec.
- Solides compétences et vaste expérience dans l'ensemble des domaines ESS, notamment les programmes environnementaux, les programmes de santé et de sécurité au travail, les permis, la biosécurité, la conformité et les interactions avec les organismes de réglementation.
- Expérience éprouvée dans l'établissement d'une culture ESS positive et dans la promotion d'une responsabilité partagée en matière d'ESS.
- Capacité à favoriser des relations de collaboration entre les différentes fonctions grâce à des aptitudes en influence et en négociation, ainsi qu'une capacité démontrée à inspirer et à influencer les personnes à tous les niveaux de l'organisation.
- Solides compétences en leadership, particulièrement en gestion des parties prenantes.
- Engagement constant envers l'atteinte d'un rendement ESS de calibre mondial.
- Excellente maîtrise des logiciels de la suite MS Office, excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles, ainsi qu'un grand souci du détail.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler de façon autonome et efficace dans un environnement très dynamique.
- Désir d'avoir un impact au sein d'une entreprise en forte croissance et en pleine transformation, qui valorise l'audace, la détermination, la curiosité et la collaboration.
Notre modèle de travail
Depuis la création de notre entreprise, nous avons toujours cru qu'une culture de travail en personne était essentielle à notre réussite.
Ce poste s'exerce entièrement sur place (100 % en présentiel), ce qui reflète l'importance d'une présence physique pour soutenir les activités, collaborer étroitement avec les collègues et contribuer aux opérations du site.
Le travail sur place favorise la collaboration en temps réel, le renforcement des liens entre les membres de l'équipe, le mentorat direct et la collaboration pratique nécessaires à la réalisation de notre mission. Joignez-vous à nous pour façonner un monde où chaque interaction représente une occasion d'apprendre, de contribuer et d'avoir un impact significatif.
Moderna offre un environnement de travail sans fumée, sans alcool et sans drogues.
The Role
Joining Moderna means advancing mRNA science to transform medicine. Work with exceptional global teams on a broad pipeline and build a career that makes a real difference for patients.
In Laval, Moderna’s long term partnership with the Government of Canada is strengthening the country’s pandemic preparedness. Our mRNA vaccine manufacturing facility will support rapid access to respiratory vaccines produced domestically.Through local talent development and research collaboration, we are building a strong mRNA ecosystem in Canada. Join us in shaping the future of biotechnology and healthcare innovation.
You will lead the Environment, Health & Safety function at Moderna’s state-of-the-art advanced mRNA drug substance manufacturing facility in Laval as the site progresses from qualification into full operations.
Combining strategic leadership with hands-on execution, you will build and implement the site EHS strategy, risk-management systems and operating framework required to support safe, compliant manufacturing and laboratory operations.
As the site’s primary EHS expert, you will partner across the organization to embed a strong EHS culture, environmental stewardship and continuous improvement while ensuring compliance with applicable laws, regulations, permits, cGMP expectations and Moderna requirements.
Here’s What You’ll Do
- Serve as the primary EHS point of contact for the Laval site, providing leadership and deep technical expertise across all aspects of Environment, Health & Safety risk management while fostering a positive, proactive EHS culture.
- Represent the Laval site and Moderna EHS as the facility transitions from qualification into its operational phase, working closely with site stakeholders to ensure local and company EHS requirements are addressed in anticipation of manufacturing operations commencing.
- Partner with site leadership, Corporate EHS and other key stakeholders to further define, develop and implement the site EHS strategy in alignment with company and site objectives, while providing ongoing strategic and technical advice to the site organization.
- Further develop and deploy the site EHS Management System, systematically identifying and assessing EHS risks and ensuring that appropriate policies, procedures and programmes are established to manage risks associated with future manufacturing and laboratory operations.
- Ensure EHS policies, procedures and programmes are effectively integrated into day-to-day business operations, establish and monitor appropriate EHS KPIs, evaluate performance and identify opportunities for continuous improvement.
- Establish and lead the site EHS Steering Committee, creating a forum for strong cross-functional collaboration, shared accountability and coordinated action across the Laval organization.
- Proactively steer site-wide environmental stewardship and sustainability initiatives, embedding environmental considerations into the way the facility operates and evolves.
- Ensure compliance across the full spectrum of EHS requirements, including environmental licences and permits, applicable health and safety regulations, chemical safety, biological safety, occupational health and other relevant regulatory and company requirements.
- Oversee the site’s emergency preparedness and crisis-management approach, ensuring plans and response arrangements are optimized, appropriately tested and effective for the operational risks of an advanced mRNA manufacturing environment.
- Ensure EHS documentation is prepared, maintained and updated in accordance with applicable regulatory guidelines, while promoting continued compliance with both EHS and cGMP regulatory requirements.
- Identify EHS training requirements across all site personnel and develop and deliver engaging, practical and effective training programmes that build capability and reinforce safe working practices.
- Represent Moderna in interactions with external EHS authorities and inspectors, serving as the site’s technical expert on EHS matters and supporting effective regulatory engagement.
- Provide EHS advice and support to Moderna’s Canadian commercial organization where required, extending technical expertise beyond the Laval manufacturing site when appropriate.
- Take on additional EHS responsibilities and duties as assigned from time to time as the Laval site and its operations continue to evolve.
- Explore opportunities to apply Generative AI and other digital tools within the EHS function - for example, to accelerate analysis of EHS information, improve access to technical knowledge, support training development, identify trends and enhance risk-management workflows - while operating within Moderna’s applicable governance and compliance requirements.
The key Moderna Mindsets you’ll need to succeed in the role:
- “We act with dynamic range, driving strategy and execution at the same time at every step.”
- “We behave like owners. The solutions we’re building go beyond any job description.”
Here’s What You’ll Need (Basic Qualifications)
- University degree in Environmental, Health, Safety, Engineering or other relevant field.
- Minimum of 8 years EHS experience in the life sciences sector, with at least 2 years in a leadership role.
- As part of Moderna’s commitment to build a sustainable workforce, a minimum of 2 years of work authorization is required for this role.
Here’s What You’ll Bring to the Table (Preferred Qualifications)
- Demonstrated ability to establish a clear vision and align site EHS strategies with the strategic and operational needs of the business; connecting & collaborating with site leadership and key stakeholders to support the achievement key business goals.
- Comfortable in both leadership and direct implementation of EHS requirements.
- Experience and expertise in designing and implementing clear, concise and effective site EHS management systems and all associated programs, procedures and standards.
- Deep understanding of all EHS related requirements and laws in Canada (specifically Quebec).
- High degree of competence and experience across the EHS spectrum, including environmental programs, occupational safety programs, permitting, biosafety, compliance and regulatory interaction.
- Proven track-record of building a positive EHS culture and driving integrated ownership of EHS.
- Fosters collaborative relationships across functions through influencing and negotiation skills, with a demonstrated ability to inspire and influence at all levels of the organization.
- Enhanced leadership skills, particularly in stakeholder management.
- Driven by the continual pursuit to achieve world class EHS performance.
- High proficiency in MS Office programmes, excellent writing skills, organizational skills, and attention to detail.
- Excellent interpersonal skills, and the ability to work independently and effectively in a highly dynamic environment.
- A desire to make an impact as part of a high-growth, transformational company that is Bold, Relentless, Curious, and Collaborative.
Our Working Model
As we build our company, we have always believed that an in-person culture is critical to our success.
This role is 100% onsite, reflecting the importance of being physically present to support the work, collaborate closely with colleagues, and contribute to our site-based operations.
Working onsite enables real-time collaboration, strong team connections, direct mentorship, and the hands-on partnership needed to deliver our mission. Join us in shaping a world where every interaction is an opportunity to learn, contribute, and make a meaningful impact.
Moderna is a smoke-free, alcohol-free, and drug-free work environment.
Rémunération et avantages sociaux
Chez Moderna, nous croyons que lorsque vous vous sentez au mieux de votre forme, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.
C’est pourquoi nos avantages sociaux mondiaux et nos ressources en matière de bien-être sont conçus pour vous soutenir – au travail, à la maison et partout entre les deux.
Des soins de santé de premier ordre, ainsi que des programmes d'avantages volontaires adaptés à vos besoins spécifiques
Une approche holistique du bien-être, avec un accès à des services de remise en forme, de pleine conscience et de soutien en santé mentale
Des avantages pour la construction familiale, y compris un soutien en matière de fertilité, d’adoption et de gestation pour autrui
Des congés généreux, incluant les vacances, les jours fériés, les journées de bénévolat, les congés sabbatiques, les journées mondiales de ressourcement, ainsi qu'une fermeture discrétionnaire en fin d’année
Des solutions d’épargne et d’investissement pour vous aider à planifier votre avenir
Des avantages et extras spécifiques à chaque lieu
Les avantages offerts peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi chez Moderna et du pays dans lequel vous travaillez
La fourchette salariale pour ce poste est de $133,000.00 - $147,000.00. Cette fourchette représente le salaire de base minimal et maximal que nous prévoyons offrir pour ce poste selon notre structure de rémunération actuelle. Le salaire de base réellement offert à chaque employé est déterminé avec diligence, en tenant compte de facteurs tels que l’expérience pertinente, les compétences, les qualifications, la formation, le rendement et les besoins de l’entreprise.
Nous révisons régulièrement les fourchettes salariales et la rémunération individuelle afin d’assurer notre compétitivité par rapport au marché externe et de maintenir l’équité interne, conformément aux principes de rémunération et de transparence salariale de l’entreprise.
La personne retenue pourrait être admissible à une prime annuelle discrétionnaire, à d’autres formes de rémunération incitative ou à une attribution de titres de participation, sous réserve des critères d’admissibilité applicables aux régimes en vigueur et du rendement individuel.
Veuillez noter que ces renseignements sont fournis à des fins de transparence et de conformité réglementaire. Ils ne constituent pas un engagement contractuel ni une garantie d’un taux de rémunération précis.
Publication d'annonces Moderna encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des accommodements sont possibles sur demande tout au long du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Les candidats ayant besoin d'un accommodement sont invités à contacter WeCare@modernatx.com.
À propos de Moderna
Depuis notre fondation en 2010, nous aspirons à bâtir la principale plateforme technologique d’ARNm, l’infrastructure pour réinventer la manière dont les médicaments sont créés et distribués, ainsi qu’une équipe de calibre mondial. Nous croyons qu’il est important d’offrir à nos employés une plateforme pour transformer la médecine et une opportunité de changer le monde.
En vivant notre mission, nos valeurs et nos façons de penser chaque jour, nos employés sont le moteur de notre progrès scientifique et de notre culture. Ensemble, nous créons une culture d’inclusion et bâtissons une organisation qui se soucie profondément de ses patients, de ses employés, de l’environnement et des communautés.
Nous sommes fiers d’avoir été reconnus comme un des meilleurs employeurs biopharmaceutiques par Science Magazine, un des meilleurs milieux de travail pour les innovateurs par Fast Company, et un excellent lieu de travail aux États-Unis.
Si vous souhaitez faire une différence et rejoindre une équipe qui transforme l’avenir de la médecine, nous vous invitons à visiter modernatx.com/careers pour en savoir plus sur nos possibilités actuelles.
Moderna est un lieu où chacun peut évoluer. Si vous répondez aux qualifications de base du poste et que vous êtes enthousiaste à l’idée de contribuer à notre mission chaque jour, veuillez postuler!
Moderna s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi et à ne pratiquer aucune discrimination envers ses employés ou les candidats qualifiés, sans égard à la race, à la couleur, au sexe, à l’identité ou l’expression de genre, à l’âge, à la religion, à l’origine nationale, à l’ascendance ou à la citoyenneté, à l’ethnie, à un handicap, au statut militaire ou de vétéran protégé, aux informations génétiques, à l’orientation sexuelle, à l’état civil ou familial, ou à toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi en vigueur. Nous étudions les candidatures qualifiées, peu importe les antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales.
Nous nous concentrons sur l’attraction, la rétention, le développement et la progression de nos employés. En cultivant un milieu de travail qui valorise les expériences, les origines et les idées diversifiées, nous créons un environnement où chaque employé peut donner le meilleur de lui-même.
Moderna s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats qualifiés en situation de handicap. Tout candidat nécessitant une mesure d’adaptation dans le cadre du processus d’embauche et/ou pour exercer les fonctions essentielles du poste pour lequel il postule est invité à contacter l’équipe responsable des congés et des mesures d’adaptation à l’adresse suivante : leavesandaccommodations@modernatx.com.
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Pay & Benefits
At Moderna, we believe that when you feel your best, you can do your best work. That’s why our global benefits and well-being resources are designed to support you - at work, at home, and everywhere in between.
- Competitive healthcare, plus voluntary benefit programs to support your unique needs
- A holistic approach to well-being with access to fitness, mindfulness, and mental health support
- Family building benefits, including fertility, adoption, and surrogacy support
- Generous paid time off, including vacation, bank holidays, volunteer days, sabbatical, global recharge days, and a discretionary year-end shutdown
- Savings and investments to help you plan for the future
- Location-specific perks and extras
The benefits offered may vary depending on the nature of your employment with Moderna and the country where you work.
The salary range for this role is $133,000.00 - $147,000.00. This range reflects the minimum and maximum base pay we expect to pay for this position based on our current compensation structure. The actual base pay offered to each employee is determined with due diligence, taking into account factors such as relevant experience, skills, qualifications, education, performance, and business requirements.
We regularly review pay ranges and individual compensation to ensure competitiveness with the external market and to maintain internal equity in alignment with our company’s compensation and pay-transparency principles.
The successful candidate may be eligible for an annual discretionary bonus, other incentive compensation, or an equity award, subject to applicable plan eligibility criteria and individual performance.
Please note that this information is provided for transparency and compliance purposes. It does not constitute a contractual commitment or guarantee of a specific rate of pay.
Moderna welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request throughout the recruitment, assessment, and selection process. Applicants requiring an accommodation are encouraged to contact: WeCare@modernatx.com.
About Moderna
Since our founding in 2010, we have aspired to build the leading mRNA technology platform, the infrastructure to reimagine how medicines are created and delivered, and a world-class team. We believe in giving our people a platform to change medicine and an opportunity to change the world.
By living our mission, values, and mindsets every day, our people are the driving force behind our scientific progress and our culture. Together, we are creating a culture of belonging and building an organization that cares deeply for our patients, our employees, the environment, and our communities.
We are proud to have been recognized as a Science Magazine Top Biopharma Employer, a Fast Company Best Workplace for Innovators, and a Great Place to Work in the U.S.
If you want to make a difference and join a team that is changing the future of medicine, we invite you to visit modernatx.com/careers to learn more about our current opportunities.
Moderna is a place where everyone can grow. If you meet the Basic Qualifications for the role and you would be excited to contribute to our mission every day, please apply!
Moderna is committed to equal opportunity in employment and non-discrimination for all employees and qualified applicants without regard to a person's race, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, ancestry or citizenship, ethnicity, disability, military or protected veteran status, genetic information, sexual orientation, marital or familial status, or any other personal characteristic protected under applicable law. We consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements.
We’re focused on attracting, retaining, developing, and advancing our employees. By cultivating a workplace that values diverse experiences, backgrounds, and ideas, we create an environment where every employee can contribute their best.
Moderna is committed to offering reasonable accommodation or adjustments to qualified job applicants with disabilities. Any applicant requiring an accommodation or adjustment in connection with the hiring process and/or to perform the essential functions of the position for which the applicant has applied should contact the Accommodations and Adjustments team at leavesandaccommodations@modernatx.com.
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