Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information
Lieu(x): Montréal
Une carrière en tant que Scrum Master dans l’équipe opérationnelle des produits de gré à gré des Marchés financiers, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader dans la méthodologie de livraison de nos mandats opérationnels et réglementaires. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation grâce à ta maîtrise des pratiques agiles, ton leadership dans la réalisation des livrables et ta capacité à accompagner différentes équipes.
Ton emploi
- Faciliter les rencontres quotidiennes, la planification des sprints, les revues de sprint et les rétrospectives pour 2 équipes responsables des produits de gré à gré.
- Veiller à l’application des principes et des pratiques agiles et accompagner les membres des équipes dans leur appropriation.
- Identifier et éliminer les obstacles pouvant nuire à la progression des équipes et à la réalisation des objectifs.
- Collaborer étroitement avec les responsables de produit afin de gérer les carnets de produit et d’assurer une compréhension claire des exigences.
- Suivre les progrès et la performance des équipes et en rendre compte aux parties prenantes concernées.
- Favoriser un environnement de travail structuré propice à la collaboration et à l’amélioration continue.
Ton équipe
Au sein du secteur des Opérations Marchés Financiers, tu fais partie d’une équipe responsable des produits de gré à gré comptant une quinzaine de collègues et tu relèves, de façon matricielle, des directeurs principaux responsables des initiatives et projets de l’équipe. Notre équipe se démarque par son expertise des produits de gré à gré et des différentes réglementations ainsi que par sa capacité à réaliser des projets de qualité et à développer de nouvelles opportunités avec les différentes lignes d’affaires.
Ton implication est importante dans la gestion de nos nombreux projets. Tu contribues au maintien de standards de qualité élevés et à l’identification d’occasions d’amélioration en matière d’efficience, d’automatisation et de formation.
Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride ainsi qu’à un horaire modulable et adaptable.
La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.
Prérequis
- Baccalauréat dans un domaine connexe au secteur d’activité et plusieurs années d’expérience pertinente, ou autre diplôme connexe et plusieurs années d’expérience pertinente.
- Connaissance des méthodologies agiles et du rôle de Scrum Master.
- Bonne connaissance des concepts et environnements de données (data), essentielle à la réalisation des responsabilités du rôle.
- Maîtrise des outils Atlassian, notamment Jira et Confluence.
- Expérience dans les marchés des capitaux, un atout.
Langues:
Anglais, Français
Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.
Compétences
Méthodologie agile
Communication
Amélioration continue
Diversité et inclusion
Orienté résultats
Indicateurs clés de performance
Sens de l'organisation
Résolution de problèmes
Gestion du stress
Travail en équipe
Souci du détail
Initiative
Mobilisation
Résilience
Écoute
Tes avantages
En plus d’une rémunération cocurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.
L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.
Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
Joins-toi à nous!
Pour un environnement qui favorise ton cheminement
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.
Pour un environnement inclusif et diversifié
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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Présence
Hybride
Numéro de poste
36752
Catégorie
Professionnel sénior
Statut: Permanent
Horaire: Temps plein
Date de publication
09-Nov-2026
