Chez ABB, nous aidons les industries à être plus efficaces et plus durables, et chaque personne ici contribue à cet impact. Vous aurez le pouvoir d’agir, le soutien nécessaire pour évoluer et la fierté de participer aux résultats que nous créons ensemble. Joignez-vous à nous et contribuez à ce qui fait avancer le monde.
Rôles et responsabilités
- Faciliter l'identification et l'évaluation des risques SSE dans l'environnement de fabrication (Reliagear) et s'assurer de la mise en œuvre des mesures préventives appropriées.
- Mener et soutenir les enquêtes sur les incidents, accidents et quasi-accidents; communiquer les résultats et les leçons apprises aux parties prenantes et aux employés.
- Contribuer aux projets de SSE et ou les planifier et les exécuter.
- Collaborer activement avec le comité de santé et sécurité (CSS) et les représentants syndicaux dans le cadre des obligations légales en milieu de travail syndiqué.
- Développer, mettre en œuvre et animer des programmes de formation, de prévention et d'amélioration continue en matière de SSE adaptés au contexte manufacturier.
- Soutenir les superviseurs et la direction dans la compréhension de leurs obligations légales et favoriser les changements de comportement en matière de sécurité.
- Assurer le suivi des indicateurs clés de performance (ICP) SSE, produire des rapports de suivi et contribuer à l'atteinte des objectifs du site et du groupe.
- Réaliser des analyses ergonomiques des postes de travail et proposer des mesures correctives visant à réduire les risques de troubles musculo-squelettiques (TMS).
Qualifications Requises
- Baccalauréat en santé et sécurité au travail, en génie industriel ou dans un domaine connexe; titre professionnel constitue un atout.
- Minimum de 2 ans d'expérience en HSE dans un environnement manufacturier, idéalement en milieu syndiqué au Québec.
- Connaissance approfondie des lois et règlements québécois en matière de SST (LSST, RSST) et des normes ISO 45001 et ISO 14001.
- Excellentes compétences en communication en français (oral et écrit); maîtrise fonctionnelle de l'anglais un atout pour les communications corporatives ABB.
- Connaissance en ergonomie du travail et expérience avec les outils d'analyse des risques musculo-squelettiques – un atout.
Énoncé sur l’équité en matière d’emploi et l’inclusion (Canada)
ABB Valorise Le Dévouement, L’engagement Et L’expertise De Tous Ses Employés. En Tant Qu’employeur Souscrivant Aux Principes De L’équité En Matière D’emploi, Nous Nous Engageons à Favoriser Un Milieu De Travail Inclusif Et Diversifié. Nous Appuyons Activement Les Principes De La Loi Sur L’équité En Matière D’emploi Et Nous Efforçons De Bâtir Un Effectif Qui Reflète La Diversité Du Canada, Notamment
- Les femmes
- Les peuples autochtones
- Les membres des minorités visibles
- Les personnes en situation de handicap
ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation à toute étape du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer
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