RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Réaliser des travaux techniques ayant trait à l'organisation et au fonctionnement de la bibliothèque. Offrir une assistance technique aux membres de la communauté collégiale.
QUELQUES ATTRIBUTIONS
- Assurer les activités de traitement documentaire (catalogage, classification, indexation, recherches, élagage)
- Assurer le suivi et la gestion des abonnements aux périodiques
- Assurer les activités liées aux acquisitions de ressources documentaires pour la bibliothèque, les départements et les unités administratives du collège
- Assister l’usager dans ses recherches et dans la citation des sources, grâce aux outils documentaires disponibles ainsi que dans les bases de données informatisées
- Accueillir les usagers, effectuer les transactions usuelles au comptoir de la bibliothèque et s’assurer de la qualité du service aux usagers
- Réaliser des activités de mise en valeur des collections de la bibliothèque
- Contribuer au maintien, au développement et à la mise en valeur de la bibliothèque numérique
- Soutien les spécialistes en sciences de l’information dans le rôle-conseil en matière de droits d’auteurs, en fonction de l’entente Copibec
- Former et coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation d’opérations techniques dont elle est responsable
- Compiler des données statistiques et tenir à jour les procédures liées à son travail
- Participer activement au développement de l’offre de service de la bibliothèque
Qualifications
- Détenir un diplôme d’études collégiales en technique de documentation ou détenir un diplôme ou une attestation d’études équivalente.
PROFIL RECHERCHÉ
- Bonne connaissance des logiciels d’utilisation courante Excel niveau 2 et Word niveau 2 (validée au moyen d’un test)
- Connaissance des Règles de catalogage anglo-américaines 2e éd. (RCAA2), des RDA, du format MARC 21; de la Classification décimale Dewey (CDD) et du Répertoire de vedettes-matières de l’Université Laval (RVM) (validés par un test)
- Connaissance du français écrit et parlé (validée par un test)
- Habileté à fournir un service à la clientèle de qualité, bienveillant et empathique
- Habilité à communiquer de façon à soutenir l’intérêt des usagers et à favoriser l’apprentissage
- Aptitude à travailler avec les nouvelles technologies et les systèmes informatiques
- Manifester un souci du détail dans la réalisation du travail
- Connaissance d’un système intégré de gestion de bibliothèque
- Posséder un esprit d’entraide facilitant le travail d’équipe
- Faire preuve d’autonomie et de jugement
LES CONDITIONS
Projet spécifique à temps complet jusqu’au 30 juin 2027
Salaire : 27,33 $ à 35,35 $ / l’heure selon l’expérience et la scolarité
Horaire : de 8h30 à 16h30, du lundi, au vendredi
Gestionnaire : Guillaume D’Amours
Entrée en fonction : à la fin du processus de sélection
Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu'il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue. Les personnes handicapées sélectionnées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en écrivant en toute confidentialité à : drh@bdeb.qc.ca.
Le Collège adhère à un programme d'accès à l'égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.
