Horaire : 35 h / semaine
Heures de travail : Du lundi au vendredi, de 8:00 à 12:00, de 13:00 à 16:00. Jusqu'au 30 juin 2027.
Être technicienne ou technicien en bâtiment au CSSMB, c’est transformer les besoins en aménagement et en entretien des écoles en solutions concrètes et durables. Plans, devis, suivi de travaux, entretien des systèmes mécaniques et amélioration des installations font partie d’un quotidien où votre expertise technique et votre sens de l’analyse contribuent directement à offrir des milieux scolaires sécuritaires, performants et agréables à vivre.
Responsabilités
- Analyser les besoins relatifs à la construction et à l'aménagement de locaux ainsi qu'à la construction de mobilier et d'équipement, tout en tenant compte des contraintes qu'imposent leur usage et les normes établies;
- Assurer la préparation des plans et devis, des documents d’appel d’offres, ainsi qu'analyser les soumissions reçues en vue de la prise de décision, de l’échéancier et des documents de soumissions;
- Effectuer les visites de chantier, les recherches et les consultations nécessaires et préparer les plans et devis qui serviront de base de travail au personnel professionnel externe;
- Vérifier si les travaux respectent le cahier des charges, les différents règlements et normes en vigueur tels que ceux des municipalités;
- Suivre les travaux et préparer des rapports progressifs en particulier afin d'établir les paiements à faire;
- S’assurer du suivi de la gestion des changements par les professionnels et poser un regard critique sur les coûts recommandés par les professionnels;
- S’assurer du suivi et du contrôle des délais, des coûts et de la qualité du projet;
- Gérer tous les contrats des firmes externes en ingénierie et expertise ainsi que les contrats des entrepreneurs en construction, notamment quant aux assurances, cautionnements et retenues.
Exigences
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en technologie du génie civil ou en techniques du génie du bâtiment ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;
- Preuve de réussite de l’épreuve uniforme de français au collégial. Sinon, vous devrez réussir l’examen de français du CSSMB;
- Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements;
- Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l'ASP Construction (atout);
- Être rigoureux, organisé et avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe;
- Capacité à travailler sous pression;
- Sens développé de l’initiative et de l’autonomie;
- Grand sens du service à la clientèle, habiletés à établir des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’organisation;
- Détenir de l'expérience pertinente multidisciplinaire en bâtiment (atout);
- Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office 365 (atout).
Avantages
- Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes
- Régime d’assurance collective
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite
- Campus Mon espace bien-être : accès à des ressources et outils favorisant la santé globale
- Journées de maladie et congés spéciaux
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
- Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés
- Programme exclusif dédié à la santé des femmes
- Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
- Service de télémédecine
- Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l'équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!
- Possibilité de faire du télétravail selon les modalités en vigueur (projet pilote)
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État et la Loi sur l'instruction publique (LIP). Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction du port de signes religieux pour toute personne en contact avec les élèves.
