Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
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Description Du Poste
Le Département de pédiatrie de l’Université McGill, au sein de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, sollicite des candidatures pour un poste à temps plein au rang de professeur adjoint (clinique), basé au Centre hospitalier St. Mary. Il s’agit d’une nomination de membre du personnel académique contractuel pour une durée de trois ans, renouvelable, qui ne confère pas l’admissibilité à la permanence.
Le Département de pédiatrie est un chef de file en médecine universitaire. Ses missions d’enseignement et de recherche soutiennent des programmes cliniques d’excellence et novateurs dans l’ensemble de ses hôpitaux d’enseignement.
Au Centre hospitalier St. Mary, à Montréal, la pouponnière de néonatologie de soins intermédiaires offre des services de soins néonataux de niveau IIA (niveau 2A). Cette unité spécialisée est conçue pour assurer une surveillance médicale étroite des nouveau-nés nécessitant une supervision accrue, sans toutefois requérir des soins tertiaires complets ou des soins intensifs.
Le Centre hospitalier St. Mary (CHSM) est un hôpital universitaire affilié à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, l’une des universités les plus renommées du Canada sur le plan international, située dans la ville dynamique et multiculturelle de Montréal, au Québec.
À titre d’établissement universitaire de santé de premier plan, le CHSM est résolument engagé envers l’excellence des soins aux patients, de l’enseignement et de la recherche. Situé dans le secteur dynamique de l’ouest de Montréal, l’hôpital offre un environnement stimulant pour la pratique clinique et la formation médicale.
Fonctions
La personne retenue se joindra au Département de pédiatrie et fournira des soins principalement aux nouveau-nés en bonne santé, en collaboration avec une équipe qualifiée d’obstétriciens, d’infirmières et d’autres professionnels de la santé. Elle jouera également un rôle de leader clinique dans la prise en charge des nourrissons nécessitant un soutien supplémentaire, depuis la réanimation en salle d’accouchement jusqu’à la stabilisation et au transfert vers un centre de soins tertiaires lorsque nécessaire. Pour les nourrissons présentant des conditions complexes ou nécessitant l’intervention de spécialistes, elle bénéficiera d’une excellente collaboration avec les centres tertiaires, notamment L’Hôpital de Montréal pour enfants et l’Hôpital général juif.
La Personne Retenue Devra
- Fournir des soins complets aux nouveau-nés dans une pouponnière de niveau 2A.
- Collaborer étroitement avec les professionnels en obstétrique, les équipes infirmières et les autres professionnels de la santé afin d’assurer des soins de grande qualité centrés sur le patient.
- Participer à un horaire de garde partagé comptant en moyenne de six à sept gardes par mois, comprenant une couverture hospitalière de jour ainsi qu’une garde téléphonique de nuit à domicile, avec la capacité de se présenter à l’hôpital au besoin en cas d’urgence.
- Effectuer le suivi ambulatoire des nouveau-nés au cours de leur première semaine de vie.
- Répondre rapidement aux urgences néonatales et aux situations cliniques liées aux nouveau-nés au sein de l’hôpital.
- Offrir occasionnellement une couverture clinique dans les hôpitaux affiliés du réseau, notamment l’Hôpital général du Lakeshore et l’Hôpital LaSalle, afin d’assurer la continuité des soins au sein du réseau du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS-ODIM).
La personne retenue devra assumer des responsabilités cliniques et participer aux réunions du département et de la division. Elle devra également contribuer activement aux différents volets de la mission universitaire de l’Université McGill, notamment la recherche, l’enseignement, la supervision des étudiants et des résidents, ainsi que la participation aux comités universitaires et administratifs.
Les membres du corps professoral de l’Université McGill sont également tenus de contribuer aux activités de service au sein de leur unité, de l’Université et de la communauté scientifique au sens large. Un engagement manifeste envers les principes d’équité, de diversité et d’inclusion est également attendu.
Qualifications Et Exigences Relatives Au Poste
Les candidats et candidates doivent :
- Détenir un doctorat en médecine (M.D.) ou l’équivalent, et être titulaires d’un permis d’exercice de la médecine au Québec ou être admissibles à l’obtenir;
- Avoir complété une formation en pédiatrie et être admissibles à une certification axée sur les compétences du Collège des médecins du Québec ou du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (ou l’équivalent);
- Démontrer un intérêt particulier pour l’allaitement maternel, ainsi qu’un engagement à soutenir les mères qui allaitent et à promouvoir les services de soutien à l’allaitement en milieu hospitalier;
- Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec une approche centrée sur la famille;
- Maîtriser le français et l’anglais, ou s’engager à acquérir les compétences linguistiques nécessaires à l’exercice de la médecine au Québec. Les candidats et candidates doivent être en mesure d’interagir en français et en anglais avec les patients, leurs familles et les professionnels de la santé.
Faculté/Département/Unité : Faculté de médecine et des sciences de la santé, Département de Pédiatrie, Centre hospitalier St. Mary
Type d'employé : Personnel académique contractuel (« Academic Contractual »)
Rang : Professeur adjoint(e) (clinique)
Salaire : La rémunération sera conforme au barème des soins de santé du Québec.
Statut de l'emploi : Temps plein
Période d'affichage : 30 jours à partir de la date d'affichage
Les Documents Justificatifs Suivants Sont Requis
- Une lettre de motivation et un curriculum vitæ;
- Les noms et les coordonnées de trois répondants.
Veuillez utiliser une adresse courriel personnelle lors de la création de votre compte Workday afin de soumettre votre candidature. N’utilisez pas une adresse de courriel se terminant par @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour présenter votre candidature.
L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente. 